1.工傷認(rèn)定：首先，需進(jìn)行工傷認(rèn)定。家屬或用人單位應(yīng)在職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。特殊情況可適當(dāng)延長至1年內(nèi)（《工傷保險(xiǎn)條例》第17條）。若用人單位未按規(guī)定申請，家屬可在1年內(nèi)直接申請。

2.賠償項(xiàng)目：工亡賠償主要包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金則根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定計(jì)算。

3.申請流程：完成工傷認(rèn)定后，家屬應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料申請賠償。材料通常包括工傷認(rèn)定決定書、死亡證明、家庭關(guān)系證明等。

4.期限：工傷認(rèn)定申請的最長期限為事故發(fā)生之日起1年。錯過此期限，除非有不可抗力等正當(dāng)理由，否則可能喪失獲得賠償?shù)臋?quán)利。領(lǐng)取賠償?shù)木唧w時間視各地社保機(jī)構(gòu)處理效率而定，但法律規(guī)定社保機(jī)構(gòu)應(yīng)及時辦理。

職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)等費(fèi)用。一旦勞動者被確診為職業(yè)病，無論其是否仍在該單位工作，都有權(quán)要求用人單位支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用及享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并依法繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)這里的“職工”通常指的是正式員工。對于非正式員工，如臨時工、兼職人員或勞務(wù)派遣工等，法律并未明確規(guī)定必須提供醫(yī)療保險(xiǎn)。但是，如果他們在工作中與用人單位建立了事實(shí)勞動關(guān)系，理論上應(yīng)享有與正式員工相同的權(quán)益，包括醫(yī)療保險(xiǎn)。此外，各地可能有地方性的社會保障政策，可能會覆蓋到非正式員工。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，員工在工作期間受傷，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)的待遇。同時，如果工傷導(dǎo)致的病情加重，公司不僅需要繼續(xù)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，還可能需要根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》提供必要的醫(yī)療和生活照顧，如調(diào)整工作崗位或提供病假工資等。此外，如果加重的病情與原始工傷有關(guān)，公司可能需要承擔(dān)額外的賠償責(zé)任。