第三方責(zé)任影響工傷賠嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一旦被認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)的賠償如果工傷的發(fā)生是由于第三方的過錯(cuò)導(dǎo)致的，那么勞動(dòng)者除了可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償外，還可以向第三方索賠。

法律依據(jù)：

1. 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；…”

2. 《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條：“侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金?！?/p>

保險(xiǎn)合同排除工傷條款有效？

保險(xiǎn)合同中的條款需要遵循《中華人民共和國保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國合同法》的規(guī)定。對(duì)于“排除工傷條款”的有效性，首先要看該條款是否違反了強(qiáng)制性法律規(guī)定，是否損害了公共利益或者消費(fèi)者的合法權(quán)益。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八條，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。這表明，工傷保險(xiǎn)是公民的一項(xiàng)法定權(quán)利，不能被任意排除。

另外，根據(jù)《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第十七條，訂立保險(xiǎn)合同，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，遵循公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。如果保險(xiǎn)合同中排除工傷責(zé)任，可能被視為不公平條款，因?yàn)閯趧?dòng)者在工作中受傷的風(fēng)險(xiǎn)是其無法控制的，而保險(xiǎn)公司通過這種方式逃避應(yīng)盡的責(zé)任，可能違反公平原則。

法律依據(jù)：

1. 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八條：國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

2. 《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第十七條：訂立保險(xiǎn)合同，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，遵循公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)如果保險(xiǎn)合同中明確排除工傷賠償，這樣的條款可能會(huì)被認(rèn)為是無效的，因?yàn)樗赡苓`反了公平原則，以及公民享有的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。但具體判斷還需結(jié)合具體案情和法院的司法解釋。建議在遇到此類問題時(shí)，尋求專業(yè)法律人士的幫助。

雇主能因保險(xiǎn)拒絕賠償嗎？

雇主是否能夠因保險(xiǎn)拒絕賠償，這主要取決于保險(xiǎn)合同的具體條款和事故發(fā)生的具體情況。根據(jù)《保險(xiǎn)法》規(guī)定，保險(xiǎn)公司有義務(wù)按照合同約定進(jìn)行賠付。如果雇主已經(jīng)為員工購買了相關(guān)保險(xiǎn)，如工傷保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)等，且事故發(fā)生在保險(xiǎn)覆蓋的范圍內(nèi)，那么保險(xiǎn)公司一般應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果存在以下情況，保險(xiǎn)公司可能有權(quán)拒絕賠償：

1. 未如實(shí)告知：在簽訂保險(xiǎn)合同時(shí)，如果雇主未如實(shí)提供相關(guān)信息，如員工的健康狀況、工作風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等，保險(xiǎn)公司可能以此為由拒賠。

2. 保險(xiǎn)欺詐：如果發(fā)現(xiàn)雇主或員工故意制造事故以獲取賠償，這是違法行為，保險(xiǎn)公司有權(quán)拒絕賠償，并可能追究其法律責(zé)任。

3. 不在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)：例如，如果事故是由于雇主的嚴(yán)重過失或違法行為導(dǎo)致的，而這些情況在保險(xiǎn)合同中被明確排除在外，那么保險(xiǎn)公司也可能拒絕賠償。

法律依據(jù)：

1. 《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第五條：“保險(xiǎn)活動(dòng)當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則?！边@意味著雇主和保險(xiǎn)公司都應(yīng)遵守誠信原則，如實(shí)提供信息。

2. 《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第二十三條：“保險(xiǎn)人收到被保險(xiǎn)人或者受益人的賠償或者給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出核定；情形復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定，但合同另有約定的除外。保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)將核定結(jié)果通知被保險(xiǎn)人或者受益人；對(duì)屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，在與被保險(xiǎn)人或者受益人達(dá)成賠償或者給付保險(xiǎn)金的協(xié)議后十日內(nèi)，履行賠償或者給付保險(xiǎn)金義務(wù)?！?/p>

3. 《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第二十七條：“投保人、被保險(xiǎn)人故意制造保險(xiǎn)事故的，保險(xiǎn)人有權(quán)解除合同，不退還保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)于合同解除前發(fā)生的保險(xiǎn)事故，不承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任?！笔欠窨梢砸虮ｋU(xiǎn)拒絕賠償，需要具體問題具體分析，結(jié)合保險(xiǎn)合同和相關(guān)法律法規(guī)來判斷。

第三方責(zé)任可能會(huì)對(duì)工傷賠償產(chǎn)生影響，勞動(dòng)者既可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，也有權(quán)向第三方追償。具體操作中，建議受傷的勞動(dòng)者在尋求法律援助時(shí)，詳細(xì)咨詢專業(yè)律師，以便更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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