工亡職工家屬索賠流程及期限？

1.工傷認(rèn)定：首先，需進(jìn)行工傷認(rèn)定。家屬或用人單位應(yīng)在職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)至1年內(nèi)（《工傷保險(xiǎn)條例》第17條）。若用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)，家屬可在1年內(nèi)直接申請(qǐng)。

2.賠償項(xiàng)目：工亡賠償主要包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金則根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定計(jì)算。

3.申請(qǐng)流程：完成工傷認(rèn)定后，家屬應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料申請(qǐng)賠償。材料通常包括工傷認(rèn)定決定書、死亡證明、家庭關(guān)系證明等。

4.期限：工傷認(rèn)定申請(qǐng)的最長(zhǎng)期限為事故發(fā)生之日起1年。錯(cuò)過此期限，除非有不可抗力等正當(dāng)理由，否則可能喪失獲得賠償?shù)臋?quán)利。領(lǐng)取賠償?shù)木唧w時(shí)間視各地社保機(jī)構(gòu)處理效率而定，但法律規(guī)定社保機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)辦理。

【引用法條】

《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號(hào)）

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

工傷致殘等級(jí)評(píng)定爭(zhēng)議如何解決？

1.申請(qǐng)重新鑒定：如果工傷職工或其雇主對(duì)初次的傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果有異議，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和地方相關(guān)規(guī)定，自收到評(píng)定結(jié)論之日起一定期限內(nèi)（一般為15日內(nèi)），向作出評(píng)定的上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。這是解決爭(zhēng)議的第一步。

2.提交證據(jù)材料：在申請(qǐng)重新鑒定時(shí)，申請(qǐng)人需提供充分的理由和新的證據(jù)材料，說明初次評(píng)定可能存在的錯(cuò)誤或不準(zhǔn)確之處。這包括醫(yī)療記錄、專家意見等，以證明重新評(píng)定的必要性。

3.聽證程序：在某些情況下，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織聽證會(huì)，聽取雙方當(dāng)事人的意見和證據(jù)，確保評(píng)定過程的公開、公正。

4.最終決定與救濟(jì)途徑：重新鑒定后作出的結(jié)論為最終結(jié)論。若當(dāng)事人仍不服，理論上根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》，可以在法定期限內(nèi)提起行政復(fù)議或行政訴訟。對(duì)于勞動(dòng)能力鑒定的具體結(jié)論，由于其專業(yè)性和技術(shù)性較強(qiáng)，法院通常尊重專業(yè)機(jī)構(gòu)的判斷，除非有明顯錯(cuò)誤或違法情形。

【引用法條】

1.《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號(hào)）：該條例規(guī)定了工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇等方面的內(nèi)容。其中，第二十六條規(guī)定了對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論有異議時(shí)的重新鑒定程序。

2.《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》（人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委令第21號(hào)）：細(xì)化了勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)、受理、鑒定、再次鑒定等程序性規(guī)定，明確了當(dāng)事人權(quán)利與義務(wù)。

3.《中華人民共和國行政復(fù)議法》：為不服行政機(jī)關(guān)具體行政行為的公民、法人或者其他組織提供了行政復(fù)議的法律途徑。

4.《中華人民共和國行政訴訟法》：規(guī)定了公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟的權(quán)利。

通過上述法律途徑和程序，工傷致殘等級(jí)評(píng)定爭(zhēng)議能夠得到有效解決，保障工傷職工的合法權(quán)益。

工亡職工家屬在面對(duì)索賠事宜時(shí)，應(yīng)盡早啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，確保在法定期限內(nèi)完成各項(xiàng)申請(qǐng)，以有效維護(hù)自身合法權(quán)益。同時(shí)，建議咨詢專業(yè)律師，以便更準(zhǔn)確地理解和操作相關(guān)法律法規(guī)，確保索賠流程順利進(jìn)行。在法律的框架下，合理、合法地爭(zhēng)取應(yīng)得的賠償，是每個(gè)工亡職工家庭應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)采取的行動(dòng)。

『溫馨提示』以上是法頭條法務(wù)對(duì)“工亡職工家屬索賠流程及期限”問題的解答，如果您需要更多法律幫助，請(qǐng)到法頭條進(jìn)行咨詢。