工亡職工家屬索賠流程及期限？

1.工傷認定：首先，需進行工傷認定。家屬或用人單位應在職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。特殊情況可適當延長至1年內（《工傷保險條例》第17條）。若用人單位未按規(guī)定申請，家屬可在1年內直接申請。

2.賠償項目：工亡賠償主要包括一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金則根據當地規(guī)定計算。

3.申請流程：完成工傷認定后，家屬應向社保經辦機構提交相關材料申請賠償。材料通常包括工傷認定決定書、死亡證明、家庭關系證明等。

4.期限：工傷認定申請的最長期限為事故發(fā)生之日起1年。錯過此期限，除非有不可抗力等正當理由，否則可能喪失獲得賠償的權利。領取賠償的具體時間視各地社保機構處理效率而定，但法律規(guī)定社保機構應及時辦理。

【引用法條】

《工傷保險條例》（國務院令第586號）

《中華人民共和國社會保險法》

工傷致殘等級評定爭議如何解決？

1.申請重新鑒定：如果工傷職工或其雇主對初次的傷殘等級評定結果有異議，可以根據《工傷保險條例》和地方相關規(guī)定，自收到評定結論之日起一定期限內（一般為15日內），向作出評定的上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。這是解決爭議的第一步。

2.提交證據材料：在申請重新鑒定時，申請人需提供充分的理由和新的證據材料，說明初次評定可能存在的錯誤或不準確之處。這包括醫(yī)療記錄、專家意見等，以證明重新評定的必要性。

3.聽證程序：在某些情況下，勞動能力鑒定委員會可以組織聽證會，聽取雙方當事人的意見和證據，確保評定過程的公開、公正。

4.最終決定與救濟途徑：重新鑒定后作出的結論為最終結論。若當事人仍不服，理論上根據《中華人民共和國行政復議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》，可以在法定期限內提起行政復議或行政訴訟。對于勞動能力鑒定的具體結論，由于其專業(yè)性和技術性較強，法院通常尊重專業(yè)機構的判斷，除非有明顯錯誤或違法情形。

【引用法條】

1.《工傷保險條例》（國務院令第586號）：該條例規(guī)定了工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇等方面的內容。其中，第二十六條規(guī)定了對勞動能力鑒定結論有異議時的重新鑒定程序。

2.《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》（人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委令第21號）：細化了勞動能力鑒定的申請、受理、鑒定、再次鑒定等程序性規(guī)定，明確了當事人權利與義務。

3.《中華人民共和國行政復議法》：為不服行政機關具體行政行為的公民、法人或者其他組織提供了行政復議的法律途徑。

4.《中華人民共和國行政訴訟法》：規(guī)定了公民、法人或者其他組織認為行政機關和行政機關工作人員的行政行為侵犯其合法權益時，有權依法向人民法院提起訴訟的權利。

通過上述法律途徑和程序，工傷致殘等級評定爭議能夠得到有效解決，保障工傷職工的合法權益。

工亡職工家屬在面對索賠事宜時，應盡早啟動工傷認定程序，確保在法定期限內完成各項申請，以有效維護自身合法權益。同時，建議咨詢專業(yè)律師，以便更準確地理解和操作相關法律法規(guī)，確保索賠流程順利進行。在法律的框架下，合理、合法地爭取應得的賠償，是每個工亡職工家庭應當享有的權利和應當采取的行動。

『溫馨提示』以上是法頭條法務對“工亡職工家屬索賠流程及期限”問題的解答，如果您需要更多法律幫助，請到法頭條進行咨詢。