工傷賠償是否涵蓋在雇主責(zé)任險(xiǎn)中？

根據(jù)《保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，雇主有責(zé)任為員工提供安全的工作環(huán)境，并對(duì)因工造成的員工傷害或疾病承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，雇主可以通過購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)來轉(zhuǎn)移這種風(fēng)險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)旨在保障雇主因雇員在工作中遭受傷害或疾病而需支付的賠償是否涵蓋工傷賠償，以及賠償?shù)木唧w范圍和金額，會(huì)因保險(xiǎn)合同的約定而異。例如，某些保險(xiǎn)可能排除特定類型的風(fēng)險(xiǎn)，或者設(shè)定賠償上限。

引用法條：

1. 《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》：該法第十二條規(guī)定，保險(xiǎn)合同是投保人與保險(xiǎn)人約定保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。第五十條規(guī)定，責(zé)任保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人因給第三者造成損害的保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)依照法律的規(guī)定和保險(xiǎn)合同的約定，直接向該第三者賠償保險(xiǎn)金。

2. 《工傷保險(xiǎn)條例》：該條例第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第七條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

申訴期間，原工傷賠償決定是否繼續(xù)執(zhí)行？

當(dāng)工傷賠償決定被申訴時(shí)，原決定是否繼續(xù)執(zhí)行取決于具體的法律規(guī)定和實(shí)際情況。通常情況下，如果工傷賠償決定已經(jīng)生效，且申訴期間沒有暫停執(zhí)行的特別規(guī)定或者法院的裁定，那么該決定應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行如果申訴可能導(dǎo)致原決定的變更，比如發(fā)現(xiàn)新的證據(jù)或者適用法律錯(cuò)誤，那么在某些情況下，可以申請(qǐng)暫停執(zhí)行。

引用法條：

1. 《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第五十六條規(guī)定：“訴訟期間，不停止行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的，裁定停止執(zhí)行：(一)被告認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；(二)原告或者利害關(guān)系人申請(qǐng)停止執(zhí)行，人民法院認(rèn)為該行政行為的執(zhí)行會(huì)造成難以彌補(bǔ)的損失，并且停止執(zhí)行不損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的；(三)人民法院認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；(四)法律、法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行的?！边@意味著在一般情況下，申訴期間工傷賠償決定會(huì)繼續(xù)執(zhí)行，除非滿足特定條件并經(jīng)法院裁定停止執(zhí)行。

2. 《工傷保險(xiǎn)條例》并沒有明確規(guī)定申訴期間是否停止執(zhí)行，但根據(jù)《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》的一般原則，若無特殊情況，原決定應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。

3. 另外，具體執(zhí)行情況可能還會(huì)受到地方性法規(guī)和司法解釋的影響，需要結(jié)合具體案件和當(dāng)?shù)匾?guī)定來判斷。除非有特殊原因并得到法院的裁定，否則申訴期間原工傷賠償決定通常是繼續(xù)執(zhí)行的。在實(shí)際操作中，建議咨詢專業(yè)律師以獲取更詳細(xì)的法律建議。

工傷賠償決定不滿時(shí)，員工如何啟動(dòng)申訴程序？

當(dāng)員工對(duì)工傷賠償決定不滿時(shí)，他們有權(quán)提出申訴。首先，員工需要明確，工傷賠償?shù)臎Q定通常由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位做出，如果員工認(rèn)為這個(gè)決定不合理或者不公平，他們可以按照法定程序進(jìn)行申訴。申訴的基本流程包括以下幾個(gè)步驟：

1. 內(nèi)部申訴：首先，員工應(yīng)向做出工傷賠償決定的單位或機(jī)構(gòu)提出書面的異議，要求重新審查。這是最初的申訴階段。

2. 行政復(fù)議：如果內(nèi)部申訴未得到滿意答復(fù)，員工可以向上一級(jí)主管行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，請(qǐng)求改變?cè)瓫Q定。

3. 法院訴訟：如果行政復(fù)議結(jié)果仍不滿意，員工可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》提起行政訴訟，將爭(zhēng)議提交法院解決。

引用法條：

1. 《工傷保險(xiǎn)條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）：該條例規(guī)定了工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)待遇及爭(zhēng)議處理等事項(xiàng)，員工可以據(jù)此提出申訴。

2. 《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》：該法規(guī)定了公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服，可以向作出該具體行政行為的行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。

3. 《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》：當(dāng)行政復(fù)議結(jié)果不滿意時(shí)，員工可以根據(jù)此法向人民法院提起行政訴訟，尋求司法救濟(jì)。

在申訴過程中，建議員工保留所有相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療證明、工傷認(rèn)定書、賠償決定書等，并可能需要尋求專業(yè)律師的幫助，以確保權(quán)益不受侵害。

雇主責(zé)任險(xiǎn)是否涵蓋工傷賠償，以及具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要取決于保險(xiǎn)合同的條款企業(yè)在購(gòu)買此類保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)詳細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保其能充分覆蓋可能的工傷風(fēng)險(xiǎn)。如果發(fā)生工傷事故，員工有權(quán)要求雇主按照保險(xiǎn)合同和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。如有任何疑問，建議咨詢專業(yè)律師以獲取更詳細(xì)的法律意見。