工亡職工家屬應(yīng)得哪些賠償項(xiàng)目？

1. 喪葬補(bǔ)助金：這是為了支付死者喪葬費(fèi)用的補(bǔ)償，一般按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的一定比例計(jì)算。

2. 一次性工亡補(bǔ)助金：這是對(duì)工亡職工家庭的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3. 供養(yǎng)親屬撫恤金：如果死者有需要撫養(yǎng)的親屬（如配偶、子女、父母），他們可以定期領(lǐng)取撫恤金，具體金額根據(jù)親屬的年齡、健康狀況和依賴程度等因素確定。

引用法條：

1. 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：規(guī)定了工傷保險(xiǎn)制度，包括工亡職工的賠償問(wèn)題。

2. 《工傷保險(xiǎn)條例》：詳細(xì)規(guī)定了喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)。

3. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：保障勞動(dòng)者權(quán)益，其中包括在工作中的安全保障和工傷賠償。

工傷發(fā)生后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)需申請(qǐng)？

當(dāng)勞動(dòng)者在工作中遭受傷害或者患職業(yè)病時(shí)，他們有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定并獲得相應(yīng)的賠償。對(duì)于工傷申請(qǐng)的時(shí)間限制，法律規(guī)定是相對(duì)較短的，以確保及時(shí)處理和避免證據(jù)滅失勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后盡快申請(qǐng)，但具體時(shí)間限制在《工傷保險(xiǎn)條例》中有明確規(guī)定。

引用法條：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌城市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌城市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！比绻萌藛挝恢鲃?dòng)申請(qǐng)，應(yīng)在事故發(fā)生或診斷為職業(yè)病后的30天內(nèi)提交；如果用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)，勞動(dòng)者本人、其近親屬或工會(huì)組織可以在1年內(nèi)自行申請(qǐng)。超過(guò)這個(gè)期限可能會(huì)導(dǎo)致申請(qǐng)困難或者無(wú)法申請(qǐng)，因此建議盡快行動(dòng)。

工亡職工的家屬有權(quán)依法獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，以緩解因失去主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源帶來(lái)的生活困難。如果遇到相關(guān)問(wèn)題，建議及時(shí)咨詢專業(yè)律師，以便更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法和工傷保險(xiǎn)條例，為員工提供安全的工作環(huán)境，防止工亡事件的發(fā)生。

『溫馨提示』為了確保自身權(quán)益得到保障，了解法律知識(shí)是必要的。當(dāng)您陷入法律糾紛時(shí)，點(diǎn)擊#律師電話咨詢#，我們將為您匹配到經(jīng)驗(yàn)豐富、案例眾多的本地律師，助您順利解決問(wèn)題！