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![2024年哪些情況可被認(rèn)定為工傷事故？]()
工傷事故的認(rèn)定主要基于勞動(dòng)者在工作中遭受的傷害或職業(yè)病。這些情況通常包括在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因執(zhí)行工作任務(wù)而發(fā)生的傷害，以及因工作原因引起或加重的職業(yè)病。時(shí)間：2024.04.16 -
![2024年工傷認(rèn)定中，員工故意違規(guī)是否影響賠償？]()
在工傷認(rèn)定中，員工的故意違規(guī)行為可能會(huì)影響其工傷賠償?shù)那闆r這并非絕對(duì)，具體會(huì)根據(jù)事故的具體情況和相關(guān)法律法規(guī)來判斷。時(shí)間：2024.04.16 -
![2024年非工作時(shí)間受傷能否認(rèn)定為工傷？]()
非工作時(shí)間受傷是否能認(rèn)定為工傷，需要根據(jù)具體情況分析如果員工在上下班途中、執(zhí)行工作任務(wù)或者因工作原因受到傷害，即使不在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)，也可能被認(rèn)定為工傷。時(shí)間：2024.04.13 -
![2024年未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷賠償有何后果？]()
如果受害者未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷賠償，可能會(huì)導(dǎo)致其喪失或部分喪失索賠權(quán)，甚至可能無法獲得應(yīng)有的補(bǔ)償了解并遵守申請(qǐng)時(shí)限對(duì)于保障自身權(quán)益至關(guān)重要。時(shí)間：2024.04.12 -
![2024年工傷賠償過期未索賠能否延長(zhǎng)時(shí)效？]()
工傷賠償?shù)乃髻r時(shí)效問題是勞動(dòng)法中的重要一環(huán)。如果工傷賠償過期未索賠，是否可以延長(zhǎng)時(shí)效，需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行分析。時(shí)間：2024.04.10
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