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工傷賠償?shù)臅r(shí)效可能會(huì)因某些特定情況而中止或中斷。這些情況通常涉及到訴訟程序、勞動(dòng)者喪失行為能力、或者用人單位的欺詐行為等。時(shí)間:2024.04.02
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工傷賠償訴訟時(shí)效的起算點(diǎn)通常是從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但具體時(shí)間點(diǎn)可能因不同情況而有所差異,例如工傷認(rèn)定結(jié)果的公布日期等。時(shí)間:2024.04.01
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對(duì)于工傷賠償?shù)淖吩V期限,一般遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定。如果勞動(dòng)者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出索賠,可能會(huì)影響其追訴權(quán)利。時(shí)間:2024.04.01
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員工在發(fā)生工傷后,需要在一定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門(mén)提出工傷賠償申請(qǐng)。具體的時(shí)間限制是自工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)。時(shí)間:2024.04.01
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工傷賠償中的誤工費(fèi)是指因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法正常工作而產(chǎn)生的收入損失。其計(jì)算通?;趧趧?dòng)者的實(shí)際工資和誤工時(shí)間。時(shí)間:2024.03.29
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