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![員工被公司體罰讓“狗爬”爬了50圈合法嗎？]()
近日，一公司被爆有事情沒做好，犯錯誤，就會要求跪在地上狗爬。有時全公司人一起爬，有時從走廊路過會碰見一個正在狗爬的老師。狗爬是指用雙膝跪在地上像狗一樣的爬，除了“狗爬”，有老師做錯事還會被罰400個深蹲，懲罰完成后，必須拍視頻發(fā)給主管老師證明，否則會加罰。那么公司這種體罰員工的做法是否違法?下面本文將從法律層面詳細(xì)為大家解讀。時間：2025.07.03 -
![年假能跨年休嗎,過期作廢是否合法？]()
2025年，我國勞動保障體系持續(xù)完善，中辦、國辦印發(fā)的《提振消費專項行動方案》明確提出“依法保障勞動者休息休假權(quán)益”。但在實踐中仍有企業(yè)以“年假過期作廢”“內(nèi)部規(guī)定優(yōu)先”等理由拒絕履行法定義務(wù)。因未休完年假獲賠2.9萬元的案例，以及海淀法院對同類案件的司法實踐，均凸顯了年假制度執(zhí)行中的法律爭議。下面小編將從《職工帶薪年休假條例》出發(fā)，系統(tǒng)解析年假跨年安排、過期作廢合法性及2025年最新規(guī)定。時間：2025.07.02 -
![招聘單位取消虐貓考生資格是否合法?]()
2025年4月15日，某高校應(yīng)屆畢業(yè)生徐某在參加國家某事業(yè)單位招聘考試中，因被網(wǎng)友曝光其曾于2024年10月在社交平臺發(fā)布虐貓視頻并配文“虐貓很解壓”，引發(fā)社會強(qiáng)烈譴責(zé)。招聘單位經(jīng)調(diào)查核實后，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及內(nèi)部規(guī)章制度，于4月20日正式取消徐某的招聘錄用資格。此事件不僅引發(fā)公眾對“虐待動物行為是否應(yīng)納入社會信用評價”的討論，更從法律層面暴露出用人單位招聘自主權(quán)與勞動者權(quán)益保護(hù)的邊界問題。法頭條小編整理了相關(guān)資料，將在下文中告訴大家“虐待動物”的相關(guān)問題。時間：2025.07.01 -
![2025年7月教師工資改革后如何申請工資補(bǔ)發(fā)?]()
2025年7月，全國教師工資改革進(jìn)入關(guān)鍵落地階段，多地明確將補(bǔ)發(fā)2024年7月至2025年6月工資差額。此次改革以“一降三增”為核心，通過降低基礎(chǔ)工資比例、提升績效工資占比、增設(shè)職稱補(bǔ)貼與山區(qū)津貼，構(gòu)建“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的薪酬體系。然而，改革過渡期涉及工資結(jié)構(gòu)調(diào)整、職稱評審延遲、山區(qū)補(bǔ)貼核算等復(fù)雜環(huán)節(jié)，部分教師可能出現(xiàn)工資少發(fā)、漏發(fā)或計算爭議。法頭條小編整理了相關(guān)資料，將在下文中告訴大家“教師工資補(bǔ)發(fā)”的相關(guān)問題。時間：2025.07.01 -
![員工不同意調(diào)崗被迫離職怎么辦？]()
職場中，調(diào)崗爭議是勞動糾紛的高發(fā)領(lǐng)域。當(dāng)企業(yè)單方面調(diào)整員工崗位，員工因不同意而被迫離職或被辭退時，其權(quán)益保護(hù)成為核心問題。此類糾紛涉及勞動合同變更、企業(yè)用工自主權(quán)邊界及違法解除賠償?shù)确梢c。下面小編將聚焦兩大核心問題：一是員工不同意調(diào)崗被迫離職時的維權(quán)路徑，二是員工因拒絕調(diào)崗被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)。通過梳理《勞動合同法》及相關(guān)司法解釋，結(jié)合勞動仲裁實踐邏輯，為勞動者提供清晰的應(yīng)對策略。時間：2025.07.01
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