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![勞動(dòng)局電話號(hào)碼是多少?]()
勞動(dòng)局是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要途徑。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前，勞動(dòng)者需要了解仲裁時(shí)效、準(zhǔn)備充分的材料，并按照規(guī)定的流程提交申請(qǐng)。在仲裁過(guò)程中，雙方當(dāng)事人應(yīng)積極參與庭審，提供充分的證據(jù)支持自己的主張。仲裁裁決生效后，當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行裁決內(nèi)容，以維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。時(shí)間：2025.04.01 -
![2025不給工資打哪個(gè)電話能解決?]()
隨著勞動(dòng)法律法規(guī)的不斷完善，勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)日益受到重視。然而，仍有一些不良雇主存在拖欠工資、不與員工簽訂勞動(dòng)合同等違法行為。那么，當(dāng)勞動(dòng)者遇到老板拖欠工資且未簽合同的情況時(shí)，應(yīng)該如何維權(quán)呢?時(shí)間：2025.03.29 -
![2025年康復(fù)治療費(fèi)用誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？]()
在討論康復(fù)治療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)的問(wèn)題時(shí)，主要依據(jù)是《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》以及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)具體情況，如因工傷導(dǎo)致的康復(fù)需求或交通事故引起的損害等，康復(fù)治療費(fèi)用可能由保險(xiǎn)公司、用人單位或是直接責(zé)任人承擔(dān)。時(shí)間：2025.03.13 -
![2025年工傷導(dǎo)致殘疾怎么補(bǔ)償？]()
工傷導(dǎo)致殘疾的員工依法享有相應(yīng)的補(bǔ)償權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，受傷職工可以獲得醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等多種形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，依據(jù)具體情況還可能涉及到生活護(hù)理費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等其他支持措施。時(shí)間：2025.02.23 -
![惡意欠薪最好的解決方法]()
面對(duì)惡意欠薪問(wèn)題，勞動(dòng)者應(yīng)首先嘗試與用人單位協(xié)商解決，并尋求工會(huì)、勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和法院的支持。勞動(dòng)者需要了解惡意欠薪的立案標(biāo)準(zhǔn)，以便在必要時(shí)通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。時(shí)間：2025.02.19
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