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![拖欠工資打12345管用嗎?]()
在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到法律保護(hù)，其中工資支付是勞動(dòng)者最為關(guān)心的問(wèn)題之一。拖欠工資問(wèn)題對(duì)勞動(dòng)者的生活和經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重影響，在遇到此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。撥打12345熱線是一個(gè)便捷的咨詢(xún)和投訴途徑，而勞動(dòng)局則是處理勞動(dòng)糾紛的重要部門(mén)。時(shí)間：2025.01.02 -
![對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服咋辦？]()
對(duì)于工傷認(rèn)定結(jié)果不滿(mǎn)時(shí)，職工或其近親屬、用人單位可以通過(guò)申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的方式尋求救濟(jì)。具體而言，可以在收到工傷認(rèn)定決定書(shū)之日起60日內(nèi)向作出該決定的上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議；如果對(duì)復(fù)議決定仍不滿(mǎn)意，還可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。時(shí)間：2024.12.31 -
![2025年工傷復(fù)發(fā)，能否再次申請(qǐng)休假?]()
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，員工在工傷復(fù)發(fā)的情況下，有權(quán)再次申請(qǐng)休假。這主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。時(shí)間：2024.12.31 -
![2025年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？]()
工傷賠償是指職工在工作過(guò)程中因工受傷或患職業(yè)病后，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其目的在于保障勞動(dòng)者權(quán)益，減輕因工傷給職工及其家庭帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。工傷賠償包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷絕補(bǔ)助金等項(xiàng)目。時(shí)間：2024.12.30 -
![非工作時(shí)間受傷算工傷嗎？]()
非工作時(shí)間受傷是否算作工傷，主要取決于受傷的具體情況。一般而言，在上下班途中受到的交通事故傷害、因工外出期間由于工作原因受到傷害等情況可以被認(rèn)定為工傷。但如果是與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)導(dǎo)致的傷害，則通常不被視為工傷。時(shí)間：2024.12.30
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