勞動仲裁裁決作出后當事人不服應(yīng)如何處理?

　　對于非終局裁決，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院受理后，原仲裁裁決不發(fā)生法律效力。

　　對于終局裁決，如果勞動者對裁決不服，同樣可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;但如果用人單位認為裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

　　相關(guān)條例：

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條

　　用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

　　(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

　　(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

　　(三)違反法定程序的;

　　(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

　　(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

　　(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

　　人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當裁定撤銷。

　　仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條

　　當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

　　《中華人民共和國勞動法》第八十三條

　　勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

勞動仲裁裁決的執(zhí)行程序是怎樣的?

　　當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。同時，用人單位有證據(jù)證明勞動爭議仲裁委員會作出的終局裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

　　(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

　　(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

　　(三)違反法定程序的;

　　(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

　　(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

　　(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

勞動仲裁的裁決具有怎樣的法律效力?

　　勞動仲裁的裁決具有法律效力。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議，以及因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。對于其他勞動爭議，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

　　相關(guān)條例：

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條

　　當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。

　　以上是關(guān)于“勞動仲裁裁決作出后當事人不服應(yīng)如何處理?”的詳細內(nèi)容，法頭條法務(wù)已經(jīng)在上文中進行了講解，希望對你有所幫助。要是您在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們法頭條的在線律師。