工傷事故責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，當(dāng)勞動(dòng)者因工受傷或患有職業(yè)病時(shí)，首先需要通過正式程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一旦被確認(rèn)為工傷，治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)以及在因工傷暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力期間的生活費(fèi)用等合理開支，原則上應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)如果用人單位未依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他法律責(zé)任將由該企業(yè)自行全額承擔(dān)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷的職工，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；……

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)具體有哪些規(guī)定？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)明確了在何種情況下員工的傷害或疾病可以被認(rèn)定為工傷或是視為工傷。這一系列規(guī)定的核心目的是為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保那些因工作原因受傷或患病的勞動(dòng)者能夠及時(shí)獲得必要的醫(yī)療救助以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。通過這樣的制度設(shè)計(jì)，不僅體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者健康與安全的關(guān)注，也促進(jìn)了更加公平和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一) 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二) 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三) 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四) 患職業(yè)病的；

(五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一) 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

(二) 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三) 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

在我國(guó)境內(nèi)發(fā)生的工傷事故中，責(zé)任主體主要是基于是否參加了工傷保險(xiǎn)來(lái)確定的。對(duì)于已經(jīng)參保的企業(yè)來(lái)說(shuō)，大部分工傷賠償責(zé)任將由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；而對(duì)于未參保的企業(yè)，則需自行承擔(dān)全部賠償義務(wù)無(wú)論是從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的角度出發(fā)還是從減輕企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn)考慮，都強(qiáng)烈建議各企事業(yè)單位嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)要求為員工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

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