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勞動合同
更新時間:2024-11-13
沒簽勞動合同一告一個準嗎有何法律依據(jù)?
在當今多元化的就業(yè)市場中,勞動合同作為勞動者與用人單位之間權利義務的契約基石,其重要性不言而喻。部分用人單位為規(guī)避法律責任或降低用工成本,仍存在未與勞動者簽訂書面勞動合同的違法行為。這一現(xiàn)象不僅損害了勞動者的合法權益,也擾亂了勞動市場的秩序。
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勞務協(xié)議書與勞務合同的區(qū)別?
勞務協(xié)議書與勞務合同在法律性質(zhì)、主體要求、合同內(nèi)容以及爭議解決等方面存在顯著差異。在實際應用中,應根據(jù)具體情況選擇合適的合同形式。無論選擇哪種合同形式,都應確保其內(nèi)容合法、明確雙方的權利和義務,并遵循誠實信用原則,以確保合同的有效性和雙方的合法權益得到保障。
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