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![公職人員用微信辦公違法嗎？]()
近年來，公職人員用微信辦公的情形越來越普遍，不少機(jī)關(guān)單位建立了微信工作群。但是微信辦公也存在弊端，實(shí)際上很多文件是不能用微信發(fā)送的，不小心會(huì)造成機(jī)密文件的泄露問題。近期就有多名公職人員因用微信辦公被處理的事情，那么公職人員用微信辦公違法嗎?下面本文為大家詳細(xì)解讀。時(shí)間：2025.07.01 -
![年假的計(jì)算方法和時(shí)間分單位的嗎?]()
在勞動(dòng)關(guān)系里，年假是勞動(dòng)者重要的休息休假權(quán)益，關(guān)乎工作與生活的平衡以及身心健康。不少勞動(dòng)者對(duì)年假的計(jì)算方法和其與社保、時(shí)間單位的關(guān)系存在困惑。這些疑問若得不到準(zhǔn)確解答，可能導(dǎo)致勞動(dòng)者無法充分享受應(yīng)有的年假權(quán)益，也可能引發(fā)勞動(dòng)糾紛。時(shí)間：2025.07.01 -
![勞動(dòng)法規(guī)定入職體檢一般檢查哪些項(xiàng)目?]()
隨著就業(yè)市場(chǎng)的規(guī)范化發(fā)展，入職體檢已成為企業(yè)招聘流程中的重要環(huán)節(jié)。其目的在于保障勞動(dòng)者健康權(quán)益，同時(shí)確保勞動(dòng)者能夠勝任擬聘崗位的工作要求。實(shí)踐中常存在對(duì)體檢項(xiàng)目范圍、疾病限制標(biāo)準(zhǔn)等問題的爭(zhēng)議。下面小編將從法律視角出發(fā)，系統(tǒng)梳理入職體檢的法定內(nèi)容與疾病限制邊界，明確企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，為規(guī)范用工行為提供法律依據(jù)。時(shí)間：2025.07.01 -
![離職公司惡意扣工資怎么辦？]()
近年來，離職后公司惡意克扣工資的現(xiàn)象屢見不鮮，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位不得無故克扣工資，勞動(dòng)者有權(quán)通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。下面小編將針對(duì)離職公司惡意扣工資的應(yīng)對(duì)措施及克扣工資的補(bǔ)償賠償標(biāo)準(zhǔn)展開分析，為勞動(dòng)者提供清晰的法律指引。時(shí)間：2025.06.28 -
![年收入10萬以下個(gè)人基本不繳個(gè)稅了嗎?]()
個(gè)人所得稅作為國(guó)家調(diào)節(jié)收入分配、促進(jìn)社會(huì)公平的重要稅種，其征收與繳納直接關(guān)系到每個(gè)納稅人的切身利益。隨著稅收政策的不斷調(diào)整與優(yōu)化，關(guān)于年收入10萬以下個(gè)人是否基本不繳個(gè)稅、以及無需繳納個(gè)稅時(shí)是否還需申報(bào)退稅等問題，成為了公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。時(shí)間：2025.06.28
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