- 熱門
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
- 婚姻家事
- 拆遷糾紛
- 交通事故
- 勞動工傷
- 醫(yī)療事故
- 合同
- 債務(wù)糾紛
- 刑事糾紛
- 知識產(chǎn)權(quán)
- 建設(shè)工程
- 房產(chǎn)
- 公司糾紛
- 侵權(quán)損害
- 涉外糾紛
- 海事海商
- 執(zhí)行糾紛
- 行政訴訟
- 保險
- 金融
-
![員工因拒絕墊付2萬元差旅費不出差被開除算違法辭退嗎？]()
近期，江蘇南京某科技公司員工因拒絕墊付2萬元差旅費未出差，被公司以曠工為由開除的案件引發(fā)關(guān)注。法院最終認定公司行為構(gòu)成違法解除勞動合同，需支付賠償金及拖欠提成。下面小編為您帶來更多相關(guān)細節(jié)解讀。時間：2025.09.15 -
![年假是按工齡算還是按入職日算?]()
帶薪年休假是勞動者依法享有的基本權(quán)益，但實踐中關(guān)于年假的計算標準與起始條件常引發(fā)爭議。部分用人單位以入職滿一年作為享受年假的前提，而勞動者則主張按累計工齡計算休假天數(shù)。這種分歧背后涉及法律對工齡認定、休假條件及用人單位義務(wù)的明確規(guī)定。時間：2025.09.15 -
![公積金提取代辦機構(gòu)犯法嗎?]()
住房公積金制度是我國住房保障體系的重要組成部分，其提取規(guī)則直接關(guān)系職工權(quán)益與資金安全。部分代辦機構(gòu)以便捷提取為噌頭，通過違規(guī)操作套取公積金，引發(fā)法律風(fēng)險。下面小編將從法律視角解析公積金提取代辦機構(gòu)的合法性邊界，梳理合規(guī)提取路徑，為公眾提供法律指引。時間：2025.09.12 -
![事假的工資如何計算合法?]()
在勞動關(guān)系中，事假作為勞動者因個人事務(wù)臨時離崗的常見情形，其工資計算方式與用人單位審批權(quán)限常引發(fā)爭議。下面小編從法律視角出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)行勞動法規(guī)與司法實踐，系統(tǒng)梳理事假工資的合法計算路徑及用人單位審批權(quán)的行使邊界，為勞資雙方提供合規(guī)指引。時間：2025.09.11 -
![用橡膠指紋幫同事打卡2人均被辭退是合法辭退嗎？]()
代打卡行為在職場中屢禁不止，部分員工為幫助同事逃避考勤管理，采取偽造指紋、人臉識別等高科技手段協(xié)助打卡。下面小編將結(jié)合司法實踐，從法律層面解析代打卡被辭退的合法性及補償規(guī)則。時間：2025.09.08
免費咨詢在線律師
熱門法律資訊 更多>>
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
