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公務員作為國家機關的工作人員,其行為受到嚴格的法律和紀律約束。同時,公務員家屬的經商行為以及公務員能否幫助父母打理生意,也是公眾普遍關注的問題。本文旨在結合相關法律條款和司法解釋,對這兩個問題進行詳細解析。時間:2025.07.25
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公務員作為行使公權力的特殊群體,其職業(yè)行為受《公務員法》等法律法規(guī)嚴格約束。近年來,部分公務員嘗試通過直播等新興方式獲取收入,引發(fā)社會對公職人員廉潔性的關注。時間:2025.07.25
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某公司人力資源主管徐某某因在朋友圈發(fā)布“在辦公室抽煙的人是傻*么?怎么還不去死……”等辱罵性言論,被公司以“嚴重違反規(guī)章制度”為由解除勞動合同。徐某某主張其言論系勸阻領導吸煙,公司行為構成違法解除,要求賠償13.9萬元。法院最終認定其言論超出合理范圍,公司解雇合法。下面小編為您帶來更多細節(jié)解讀。時間:2025.07.21
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近日,一女教師的經歷引發(fā)社會對調崗合法性的廣泛討論——她服從學校安排從初中部調至高中部任教,卻在一年后意外發(fā)現崗位等級被降低、工資及社保待遇隨之減少。校方雖承認未履行告知義務,但數月過去仍未兌現補發(fā)工資差額、恢復崗位職級的承諾。下面小編將從法律角度拆解相關爭議焦點,為勞動者維權提供法律指引。時間:2025.07.17
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近年來,競業(yè)限制協(xié)議引發(fā)的勞動爭議頻發(fā),其中寵物醫(yī)生常某被原單位索賠138萬元違約金一案,因涉及“謀生技能是否屬于商業(yè)秘密”的爭議點,引發(fā)社會對競業(yè)協(xié)議適用邊界的深度討論。下面小編將結合相關法規(guī),從競業(yè)協(xié)議的適用主體、經濟補償支付規(guī)則、協(xié)議失效條件三個維度,系統(tǒng)解析此類爭議的法律認定標準,為勞動者與企業(yè)提供實踐指引。時間:2025.07.17
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