- 熱門
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
- 婚姻家事
- 拆遷糾紛
- 交通事故
- 勞動工傷
- 醫(yī)療事故
- 合同
- 債務(wù)糾紛
- 刑事糾紛
- 知識產(chǎn)權(quán)
- 建設(shè)工程
- 房產(chǎn)
- 公司糾紛
- 侵權(quán)損害
- 涉外糾紛
- 海事海商
- 執(zhí)行糾紛
- 行政訴訟
- 保險
- 金融
-
![年假入職滿一年才有嗎？]()
在勞動權(quán)益保障領(lǐng)域，年假制度是勞動者十分關(guān)注的內(nèi)容。它關(guān)乎勞動者的休息權(quán)利，也體現(xiàn)了用人單位對勞動者的人文關(guān)懷。在實際工作中，關(guān)于年假的入職年限要求、試用期員工是否享有年假以及年假天數(shù)的計算方式等問題，常常引發(fā)勞動者和用人單位的困惑。下面小編將針對這些問題進行詳細的法律解析。時間：2025.05.21 -
![工資多少需要交個人所得稅?]()
在現(xiàn)代社會中，個人所得稅作為國家財政收入的重要組成部分，不僅關(guān)乎國家治理與公共服務(wù)的提供，也直接影響著每位勞動者的切身利益。了解工資達到何種水平需繳納個人所得稅，以及繳納個人所得稅的意義，對于增強公民納稅意識、促進社會公平與和諧具有重要意義。時間：2025.05.20 -
![工資5000以上扣稅標準稅率表一覽2025]()
稅收作為國家財政收入的重要來源，與每個人的經(jīng)濟生活息息相關(guān)。對于工資收入達到一定標準的勞動者而言，了解工資扣稅標準及退稅政策，不僅有助于合理規(guī)劃個人財務(wù)，更是依法履行納稅義務(wù)、維護自身合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和稅收政策的調(diào)整，工資扣稅標準及稅率表也有所變化。時間：2025.05.20 -
![2025年企業(yè)如何合法合理地調(diào)整孕婦職位？]()
企業(yè)在調(diào)整孕婦職位時，必須遵循《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保調(diào)整過程合法合理，充分考慮到女性員工特別是孕期女性的特殊權(quán)益。企業(yè)應(yīng)當與員工協(xié)商一致，并提供適合其身體狀況的工作崗位或適當減輕工作負擔。時間：2025.05.18 -
![2025年未按時支付薪水是否構(gòu)成違法？]()
根據(jù)我國勞動法律法規(guī)，未按時支付薪水的行為構(gòu)成違法。用人單位應(yīng)當按照勞動合同的約定和國家規(guī)定，及時足額向勞動者支付勞動報酬。時間：2025.05.17
免費咨詢在線律師
熱門法律資訊 更多>>
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
