集體勞動(dòng)糾紛能否通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決？

勞動(dòng)仲裁是一種法定的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，包括集體勞動(dòng)糾紛。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議包括因執(zhí)行勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，以及其他因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議。這意味著，無(wú)論是員工個(gè)人還是集體，只要與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生爭(zhēng)議，都可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁尋求解決。

【法律依據(jù)】

1. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條：“本法適用于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議?！?/p>

2. 同法第三條：“解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。”

勞動(dòng)仲裁受理案件的時(shí)間限制是什么？

勞動(dòng)仲裁的受理時(shí)間限制主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。根據(jù)該法的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。這一年的期限被稱為仲裁時(shí)效。這個(gè)一年的時(shí)效是從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算的，而不是從權(quán)利被侵害的那一刻開(kāi)始。如果在此期間，勞動(dòng)者有證據(jù)證明其一直在主張權(quán)利，例如通過(guò)書面催告、投訴等方式，那么仲裁時(shí)效可能會(huì)中斷，重新計(jì)算。

另外，對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的連續(xù)性侵權(quán)行為，如欠薪、未足額繳納社保等，仲裁時(shí)效從勞動(dòng)關(guān)系終止或者解除之日起算。

【法律依據(jù)】

1. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。”

具體情況可能需要結(jié)合個(gè)案的具體事實(shí)和法律法規(guī)進(jìn)行判斷。

對(duì)于集體勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者們有權(quán)選擇通過(guò)勞動(dòng)仲裁這一法律途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。在實(shí)際操作中，建議勞動(dòng)者們?cè)谏暾?qǐng)仲裁前，盡量收集和保留相關(guān)證據(jù)，以確保仲裁過(guò)程的順利進(jìn)行。同時(shí)，如果可能，也可以尋求專業(yè)法律人士的幫助，以便更好地理解和行使自己的權(quán)利。

『溫馨提示』法律問(wèn)題讓您感到困惑？法頭條是您的法律顧問(wèn)！我們匯聚了數(shù)萬(wàn)名專業(yè)律師，為您解答各種法律疑難。無(wú)論是文字、電話還是視頻咨詢，我們都能滿足您的需求。點(diǎn)擊咨詢，讓我們?yōu)槟峁I(yè)、高效的法律服務(wù)。