- 熱門
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
多地明確婚假延長最新消息
多地明確婚假延長最新消息
1. 湖北:2025年7月14日,湖北省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系的若干措施》,規(guī)定依法辦理結(jié)婚登記的職工可享受15天婚假(含國家法定3天基礎(chǔ)假),且再婚職工同權(quán)。該政策自2025年6月25日起實(shí)施,適用于當(dāng)年6月25日后登記的新人,已登記者可補(bǔ)休剩余天數(shù)。
2. 四川:2025年6月,四川省衛(wèi)健委發(fā)布《人口與計(jì)劃生育條例(修正草案征求意見稿)》,擬將婚假延長至20天,若參加婚前醫(yī)學(xué)檢查再增5天,最高可達(dá)25天。該政策擬于2025年12月31日前正式執(zhí)行,成為全國婚假天數(shù)“第二梯隊(duì)”的領(lǐng)跑者。
3. 山東實(shí)踐:2025年1月,山東省修訂條例,婚假從3天增至15天,參加婚檢者再增3天,最長18天。
4. 極端案例:山西、甘肅兩地婚假長達(dá)30天,居全國首位;河南、黑龍江通過婚檢獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,分別將婚假延長至28天、25天。
政策差異背后,是地方對生育支持力度的不同考量。湖北省衛(wèi)健委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,延長婚假旨在“降低年輕人婚育成本”,而四川省則將婚假與婚檢掛鉤,試圖通過健康激勵(lì)提升出生人口素質(zhì)。
婚假包含雙休日和節(jié)假日嗎?
廣東、重慶、四川等地明確,婚假以自然日為單位,包含法定節(jié)假日和休息日。
廣州市民陳某在國慶假期期間結(jié)婚,其15天婚假包含7天國慶假和2天周末,實(shí)際工作日休假僅6天。四川省在《修正草案征求意見稿》中也規(guī)定,婚假為“自然日”,即假期內(nèi)遇節(jié)假日或周末不順延。
北京、浙江、天津等地規(guī)定,婚假僅計(jì)算工作日,法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入假期。
北京市某企業(yè)員工張某在中秋節(jié)前3天申請婚假,其假期順延至節(jié)后,實(shí)際休假天數(shù)不受節(jié)假日影響。
湖北省衛(wèi)健委在回應(yīng)咨詢時(shí)明確,15天婚假“不含周末”,但未提及法定節(jié)假日處理方式,實(shí)踐中可能參照工作日計(jì)算。
上海、江蘇等地規(guī)定,增加的婚假遇法定節(jié)假日順延,但周末計(jì)入假期。
上海市民林某在端午節(jié)期間結(jié)婚,其10天婚假中的1天端午假順延至節(jié)后,但2天周末仍計(jì)入假期,實(shí)際休假9天。
-
工資權(quán)益是勞動(dòng)者的生存線,法律通過強(qiáng)制支付義務(wù)、賠償金制度等設(shè)計(jì),構(gòu)建了嚴(yán)密的保護(hù)網(wǎng)。勞動(dòng)者在遭遇工資不合理或亂扣時(shí),可以通過勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁或訴訟途徑維權(quán),避免因拖延導(dǎo)致證據(jù)滅失或超過兩年投訴時(shí)效。...時(shí)間:2025.09.19
-
住房公積金制度作為我國住房保障體系的重要組成部分,承載著職工購房、租房、還貸等民生需求。實(shí)踐中部分企業(yè)以非強(qiáng)制、成本過高為由拒絕為員工繳納公積金,引發(fā)勞動(dòng)糾紛。下面小編詳細(xì)解析公積金繳納的強(qiáng)制性及未繳納時(shí)的補(bǔ)償路徑,幫助勞動(dòng)者明晰權(quán)益邊界。...時(shí)間:2025.09.18
-
住房公積金制度作為我國住房保障體系的重要組成部分,其提取規(guī)則直接關(guān)系到職工的合法權(quán)益與資金使用效率。隨著多地公積金政策調(diào)整,提取條件、頻率及范圍均發(fā)生顯著變化。下面小編系統(tǒng)梳理公積金提取方法及二次提取的合法性,為職工提供合規(guī)操作指引。...時(shí)間:2025.09.15
-
訴訟時(shí)效是權(quán)利人通過訴訟程序請求法院保護(hù)其民事權(quán)利的有效期限。超過訴訟時(shí)效后,原則上不能再提起訴訟,但存在例外情況允許重新提起或繼續(xù)進(jìn)行訴訟。...時(shí)間:2025.09.09
-
在就業(yè)市場波動(dòng)加劇的背景下,失業(yè)保險(xiǎn)作為社會(huì)保障體系的重要組成部分,為失業(yè)人員提供了基本生活保障。公眾對失業(yè)金的領(lǐng)取條件、期限及領(lǐng)取后對社保權(quán)益的影響仍存在認(rèn)知模糊。下面小編系統(tǒng)梳理失業(yè)金領(lǐng)取的核心規(guī)則,并分析其對社保權(quán)益的潛在影響。...時(shí)間:2025.09.06
-
隨著我國人口結(jié)構(gòu)變化與養(yǎng)老保障體系改革深化,公務(wù)員退休制度迎來重大調(diào)整。公務(wù)員退休管理進(jìn)入彈性化、規(guī)范化、市場化新階段。下面小編將從退休年齡、退休程序、工資構(gòu)成等核心問題切入,結(jié)合最新政策與法律依據(jù),系統(tǒng)解析公務(wù)員退休制度的法律框架與實(shí)務(wù)要點(diǎn)。...時(shí)間:2025.09.06
-
試用期作為用人單位與勞動(dòng)者相互考察的階段,其工資結(jié)算與辭退補(bǔ)償問題直接關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益。2025年,隨著中華人民共和國勞動(dòng)合同法及司法解釋的持續(xù)完善,試用期工資支付與辭退補(bǔ)償規(guī)則更加明確。...時(shí)間:2025.09.03
-
涉密人員因工作特殊性需承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù),但其合法權(quán)益保護(hù)同樣受法律重視。從保密設(shè)施配備到崗位補(bǔ)貼,從脫密期管理到侵權(quán)救濟(jì),法律體系構(gòu)建了權(quán)責(zé)平衡的保障機(jī)制。法頭條小編整理了相關(guān)資料,將在下文中告訴大家“涉密人員限制”的相關(guān)問題。...時(shí)間:2025.08.29
-
在工作中,長期合同工有時(shí)會(huì)因各種原因萌生去意,長期合同工不想干了能否得到補(bǔ)償,要依據(jù)用人單位是否存在過錯(cuò)、解除勞動(dòng)合同的方式等因素綜合判斷。勞動(dòng)者在做決定前,需了解自身權(quán)益,合法合規(guī)維護(hù)自身利益。...時(shí)間:2025.08.28
-
住房公積金制度作為我國住房保障體系的重要組成部分,承載著職工購房、租房等住房消費(fèi)需求。上海市住房公積金政策持續(xù)優(yōu)化,推出多項(xiàng)新規(guī)。下面小編從法律視角出發(fā),結(jié)合上海市最新政策,系統(tǒng)梳理公積金提取條件與使用規(guī)則,幫助市民依法合規(guī)行使權(quán)利、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。...時(shí)間:2025.08.26
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16