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多地明確婚假延長(zhǎng)最新消息
多地明確婚假延長(zhǎng)最新消息
1. 湖北:2025年7月14日,湖北省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系的若干措施》,規(guī)定依法辦理結(jié)婚登記的職工可享受15天婚假(含國(guó)家法定3天基礎(chǔ)假),且再婚職工同權(quán)。該政策自2025年6月25日起實(shí)施,適用于當(dāng)年6月25日后登記的新人,已登記者可補(bǔ)休剩余天數(shù)。
2. 四川:2025年6月,四川省衛(wèi)健委發(fā)布《人口與計(jì)劃生育條例(修正草案征求意見(jiàn)稿)》,擬將婚假延長(zhǎng)至20天,若參加婚前醫(yī)學(xué)檢查再增5天,最高可達(dá)25天。該政策擬于2025年12月31日前正式執(zhí)行,成為全國(guó)婚假天數(shù)“第二梯隊(duì)”的領(lǐng)跑者。
3. 山東實(shí)踐:2025年1月,山東省修訂條例,婚假?gòu)?天增至15天,參加婚檢者再增3天,最長(zhǎng)18天。
4. 極端案例:山西、甘肅兩地婚假長(zhǎng)達(dá)30天,居全國(guó)首位;河南、黑龍江通過(guò)婚檢獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,分別將婚假延長(zhǎng)至28天、25天。
政策差異背后,是地方對(duì)生育支持力度的不同考量。湖北省衛(wèi)健委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,延長(zhǎng)婚假旨在“降低年輕人婚育成本”,而四川省則將婚假與婚檢掛鉤,試圖通過(guò)健康激勵(lì)提升出生人口素質(zhì)。
婚假包含雙休日和節(jié)假日嗎?
廣東、重慶、四川等地明確,婚假以自然日為單位,包含法定節(jié)假日和休息日。
廣州市民陳某在國(guó)慶假期期間結(jié)婚,其15天婚假包含7天國(guó)慶假和2天周末,實(shí)際工作日休假僅6天。四川省在《修正草案征求意見(jiàn)稿》中也規(guī)定,婚假為“自然日”,即假期內(nèi)遇節(jié)假日或周末不順延。
北京、浙江、天津等地規(guī)定,婚假僅計(jì)算工作日,法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入假期。
北京市某企業(yè)員工張某在中秋節(jié)前3天申請(qǐng)婚假,其假期順延至節(jié)后,實(shí)際休假天數(shù)不受節(jié)假日影響。
湖北省衛(wèi)健委在回應(yīng)咨詢(xún)時(shí)明確,15天婚假“不含周末”,但未提及法定節(jié)假日處理方式,實(shí)踐中可能參照工作日計(jì)算。
上海、江蘇等地規(guī)定,增加的婚假遇法定節(jié)假日順延,但周末計(jì)入假期。
上海市民林某在端午節(jié)期間結(jié)婚,其10天婚假中的1天端午假順延至節(jié)后,但2天周末仍計(jì)入假期,實(shí)際休假9天。
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隨著我國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化與就業(yè)形態(tài)多元化,退休年齡政策成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。女性退休年齡因職業(yè)類(lèi)型、崗位性質(zhì)等因素存在差異,直接關(guān)系到勞動(dòng)權(quán)益保障與社會(huì)保障公平。下面小編從法律角度梳理現(xiàn)行規(guī)定,解析50歲與55歲退休的核心區(qū)別,為女性勞動(dòng)者提供清晰的權(quán)益指引。...時(shí)間:2025.07.17
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高齡津貼是針對(duì)80歲以上高齡老人實(shí)行的一種社會(huì)保障制度,是一種兼有社會(huì)救助和社會(huì)福利性質(zhì)的社會(huì)保障措施。這項(xiàng)制度旨在解決高齡老人基本生活問(wèn)題,對(duì)保障高齡老人的生活質(zhì)量起到很重要的作用。關(guān)于“高齡津貼多少錢(qián)一個(gè)月?”的相關(guān)問(wèn)題,法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料,聽(tīng)聽(tīng)法頭條法務(wù)給出了哪些意見(jiàn)吧。...時(shí)間:2025.07.17
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高齡津貼是針對(duì)80歲以上高齡老人實(shí)行的一種社會(huì)保障制度,旨在提高高齡老人的生活質(zhì)量。關(guān)于“老年人申請(qǐng)80歲高齡津貼流程”的相關(guān)問(wèn)題,法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料,聽(tīng)聽(tīng)法頭條法務(wù)給出了哪些意見(jiàn)吧。...時(shí)間:2025.07.17
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在我國(guó)公務(wù)員管理體系中,職級(jí)制度是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)工作活力的重要制度設(shè)計(jì)。四級(jí)主任科員作為職級(jí)序列中的關(guān)鍵一環(huán),其工資待遇與晉升條件直接關(guān)系到公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展權(quán)益。下面小編將從法律視角出發(fā),系統(tǒng)解析四級(jí)主任科員的職級(jí)定位、待遇標(biāo)準(zhǔn)及晉升三級(jí)主任科員的法定條件,為公眾理解公務(wù)員職級(jí)制度提供法律參考...時(shí)間:2025.07.16
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每年盛夏,建筑工人、環(huán)衛(wèi)工、外賣(mài)騎手等戶(hù)外勞動(dòng)者在烈日下堅(jiān)守崗位,其健康權(quán)益保障備受關(guān)注。高溫補(bǔ)貼作為高溫勞動(dòng)保護(hù)的核心制度,既是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的人文關(guān)懷,也是企業(yè)必須履行的法律義務(wù)。下面小編將從發(fā)放主體、法律強(qiáng)制性、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)三大維度,結(jié)合2025年最新政策與典型案例,系統(tǒng)解析高溫補(bǔ)貼的法律依據(jù)與實(shí)操規(guī)則。...時(shí)間:2025.07.16
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湖北省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系 更加務(wù)實(shí)有效建設(shè)生育友好型社會(huì)的若干措施》,明確“依法辦理結(jié)婚登記的職工,在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)婚假至15天”。而關(guān)于婚假帶薪休假究竟是全薪還是底薪的疑問(wèn)也成為勞動(dòng)者熱議的焦點(diǎn)。下面小編將從政策依據(jù)、法律條款、薪資計(jì)算規(guī)則三個(gè)維度,為公眾厘...時(shí)間:2025.07.15
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在就業(yè)市場(chǎng)中,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者基本權(quán)益的重要基石,與廣大勞動(dòng)者的切身利益緊密相連。深圳作為經(jīng)濟(jì)特區(qū)和國(guó)際化大都市,其最低工資政策一直備受矚目。下面小編將圍繞深圳最低工資最新政策標(biāo)準(zhǔn)以及深圳最低工資漲薪可能性這兩個(gè)核心問(wèn)題展開(kāi)深入探討,幫助讀者全面了解深圳最低工資政策的相關(guān)情況。...時(shí)間:2025.07.14
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它不僅關(guān)乎勞動(dòng)者的基本生活保障,也影響著勞動(dòng)市場(chǎng)的穩(wěn)定與公平。對(duì)于北京這座國(guó)際化大都市而言,其最低工資政策標(biāo)準(zhǔn)備受關(guān)注。...時(shí)間:2025.07.14
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者權(quán)益保障的核心制度之一,直接影響低收入群體的生活水平。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化、物價(jià)波動(dòng)及政策調(diào)整,杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整備受關(guān)注。下面小編將從杭州現(xiàn)行最低工資政策及調(diào)整趨勢(shì)兩方面展開(kāi)分析,結(jié)合法律框架與政策導(dǎo)向,為勞動(dòng)者和用人單位提供參考。...時(shí)間:2025.07.14
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廣東省政府及廣州市人社局相繼發(fā)布政策文件,明確調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整不僅涉及全日制勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn),還涵蓋非全日制小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),并首次將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入制度保障范圍。下面小編將從政策標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整邏輯及法律保障三個(gè)維度,系統(tǒng)梳理廣州最低工資新政的核心內(nèi)容,為勞動(dòng)者和用人單位提供法律指引。...時(shí)間:2025.07.14
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一寵物醫(yī)生跳槽后被索競(jìng)業(yè)限制違約金138萬(wàn)元,競(jìng)業(yè)協(xié)議法律如何規(guī)定的?
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