根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，職工申請(qǐng)因病提前退休，首先需經(jīng)過(guò)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的鑒定，確認(rèn)其確實(shí)因病完全喪失勞動(dòng)能力。在此基礎(chǔ)上，關(guān)于社保繳費(fèi)年限，雖然國(guó)家層面有基本規(guī)定，但實(shí)際操作中還需結(jié)合地方政策。通常，職工需要滿足至少15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限，這是享受基本養(yǎng)老金的前提條件。不過(guò)，對(duì)于因病退休的具體繳費(fèi)年限要求，部分省份可能會(huì)有更加詳細(xì)或?qū)捤傻囊?guī)定，旨在保障這部分特殊群體的基本生活。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，該法第54條規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。這意味著，只要滿足繳納社保的條件，員工有權(quán)享受生育保險(xiǎn)。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；醫(yī)療保險(xiǎn)也有類似的累積繳費(fèi)年限要求。社保異地轉(zhuǎn)移過(guò)程中，個(gè)人的繳費(fèi)年限應(yīng)當(dāng)累計(jì)計(jì)算，從而保障了參保人在不同地區(qū)工作生活時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。由于我國(guó)各地區(qū)的社會(huì)平均工資、社保繳費(fèi)基數(shù)以及社保待遇計(jì)發(fā)辦法存在差異，因此異地轉(zhuǎn)移社保可能會(huì)影響到最終待遇的計(jì)算和領(lǐng)取額度。