公司存續(xù)狀態(tài)可以勞動仲裁嗎?

　　公司存續(xù)狀態(tài)可以勞動仲裁。公司存續(xù)狀態(tài)(即工商登記為“在營”)與其是否履行勞動法律義務無必然關聯(lián)。

　　勞動者在以下情形下仍可申請勞動仲裁：

　　1. 勞動關系存續(xù)期間爭議

　　即使公司處于存續(xù)狀態(tài)，存在未簽勞動合同、拖欠工資、未繳社保、違法解除等行為，勞動者均可依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，自知道或應當知道權益受損之日起1年內(nèi)申請仲裁。

　　2. 公司存續(xù)不影響仲裁管轄權

　　勞動仲裁以勞動關系存在為前提，而非公司經(jīng)營狀態(tài)。

　　只要公司未注銷或破產(chǎn)，其作為用人單位的法律主體資格仍存續(xù)，仲裁機構即有權受理爭議(《公司法》第三條)。

　　3. 執(zhí)行階段需關注公司償債能力

　　仲裁裁決后公司拒不履行，勞動者可申請強制執(zhí)行。

　　但公司存續(xù)期間已無財產(chǎn)或惡意轉移資產(chǎn)時，可能面臨執(zhí)行困難，需通過追加被執(zhí)行人或申請破產(chǎn)清算等程序救濟。

　　法律依據(jù)

　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條：因確認勞動關系、勞動報酬等發(fā)生的爭議適用本法。

　　《公司法》第三條：公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權，以其全部財產(chǎn)對公司債務承擔責任。

一般公司存續(xù)狀態(tài)維持多久會注銷?

　　公司存續(xù)期限無固定時限，需結合法定程序與實際情況判斷。公司存續(xù)時間受以下因素影響：

　　1. 正常經(jīng)營下的存續(xù)期限

　　公司存續(xù)狀態(tài)可持續(xù)至其主動注銷或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　理論上，只要公司按時年檢、納稅且無違法違規(guī)行為，可長期存續(xù)。

　　2. 解散事由出現(xiàn)后的注銷期限

　　公司出現(xiàn)法定解散事由(如股東會決議解散、營業(yè)期限屆滿等)，需在15日內(nèi)成立清算組，并在清算結束后30日內(nèi)申請注銷登記(《公司法》第一百八十三條、第一百八十八條)。

　　3. 吊銷營業(yè)執(zhí)照后的注銷風險

　　公司被市場監(jiān)管部門吊銷營業(yè)執(zhí)照，雖未立即注銷，但已喪失經(jīng)營資格。

　　此時公司應在吊銷之日起15日內(nèi)組織清算，逾期未清算的，債權人可申請法院指定清算組(《公司法》第一百八十三條)。

　　法律依據(jù)

　　《公司法》第一百八十三條：公司因法定事由解散的，應當在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組。

　　《公司法》第一百八十八條：公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認，并報送公司登記機關申請注銷登記。