勞動(dòng)合同糾紛還有哪些解決途徑？

1. 協(xié)商解決：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位可以通過協(xié)商變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，對(duì)于合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，雙方同樣可以通過平等、自愿的原則進(jìn)行協(xié)商處理。

2. 調(diào)解解決：當(dāng)協(xié)商無果時(shí)，依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十一條規(guī)定，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以請(qǐng)求地方總工會(huì)、行業(yè)工會(huì)或者其他依法設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解。

3. 仲裁解決：如果調(diào)解未能解決問題，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，任何一方當(dāng)事人可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭議仲裁是解決勞動(dòng)合同糾紛的法定必經(jīng)程序。

4. 訴訟解決：對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決結(jié)果不服的一方，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條至第五十條的規(guī)定，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，由法院按照民事訴訟程序?qū)徖聿⒆龀雠袥Q。

【相關(guān)法條】

1. 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條

2. 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十一條、第五條、第四十八條至第五十條

勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的職能是什么？

勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)爭議處理機(jī)制中占據(jù)核心地位，其主要職能依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)進(jìn)行設(shè)定。具體而言，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的主要職能包括以下幾個(gè)方面：

1. 受理和審理：勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件，包括勞動(dòng)合同糾紛、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的爭議。

2. 調(diào)解爭議：在尊重當(dāng)事人意愿的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可以對(duì)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議先行調(diào)解，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議，化解矛盾。

3. 依法裁決：對(duì)于無法調(diào)解的勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和法律，公正、公平、及時(shí)地作出仲裁裁決，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

4. 執(zhí)行仲裁裁決：勞動(dòng)仲裁裁決書一經(jīng)生效，即具有法律約束力。對(duì)于不履行仲裁裁決的當(dāng)事人，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，此時(shí)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)有義務(wù)協(xié)助執(zhí)行。

【相關(guān)法條】

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條明確規(guī)定了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍；第十五條則規(guī)定了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可以先行調(diào)解的程序；第三十條至第四十九條詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)仲裁從申請(qǐng)、立案、審理到裁決的全過程；第五十一條規(guī)定了勞動(dòng)仲裁裁決的效力以及對(duì)裁決結(jié)果不服時(shí)的救濟(jì)途徑；第五十二條明確了仲裁裁決的執(zhí)行程序。

解決勞動(dòng)合同糾紛遵循“先協(xié)商后調(diào)解，調(diào)解無效再仲裁，仲裁不滿可訴訟”的原則，盡可能以和平、高效的方式化解矛盾，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。同時(shí)，勞動(dòng)者在遇到此類糾紛時(shí)應(yīng)及時(shí)尋求專業(yè)法律援助，以便更好地保護(hù)自身權(quán)益。