1.民事訴訟：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條的規(guī)定，起訴必須符合以下條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。滿足這些條件的民事糾紛，當(dāng)事人可以直接向法院提起訴訟。

2.行政訴訟：根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第二十五條和第四十四條，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。但某些情況下，如對具體行政行為不服，需先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，才能向法院起訴，除非法律另有規(guī)定可以直接起訴。

3.刑事訴訟：刑事訴訟中的起訴權(quán)主要由檢察機(jī)關(guān)行使，即公訴案件。而對于自訴案件（如侮辱、誹謗罪等輕微刑事案件），被害人有證據(jù)證明的，可以直接向法院提起自訴，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百一十條的規(guī)定進(jìn)行。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)若無合法理由或者未按照法定程序解除勞動(dòng)合同，將被視為違法解約。此時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)要求企業(yè)支付賠償金，賠償金額通常是勞動(dòng)者在本單位每工作一年，支付一個(gè)月的工資；如果勞動(dòng)者選擇繼續(xù)履行合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重并執(zhí)行；另外，勞動(dòng)者還可以申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。此外，如果企業(yè)的違法行為造成勞動(dòng)者其他損失的，還應(yīng)依法賠償。