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![非正常工作時間如何計薪？]()
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![2024年勞務(wù)派遣合同未明確工作內(nèi)容合法嗎？]()
在勞務(wù)派遣合同中，明確規(guī)定工作內(nèi)容是至關(guān)重要的。如果合同中沒有明確工作內(nèi)容，可能存在一定的法律風(fēng)險，但并不直接意味著合同違法。是否合法需要根據(jù)具體情況和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行分析。時間：2024.04.18 -
![勞務(wù)派遣工能否享受企業(yè)福利？]()
勞務(wù)派遣工是否能享受企業(yè)福利，主要取決于相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和勞務(wù)派遣合同的約定他們有權(quán)享有與正式員工同等的福利待遇。時間：2024.04.18 -
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本法律意見書旨在解答“勞務(wù)派遣工是否有簽訂勞動合同的權(quán)利”這一問題。答案是肯定的，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞務(wù)派遣工依法享有與用工單位簽訂勞動合同的權(quán)利。時間：2024.04.17 -
![2024年勞務(wù)派遣工如何申請勞動仲裁？]()
勞務(wù)派遣工如果遇到勞動爭議，可以通過申請勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益。這需要遵循一定的程序和法律規(guī)定。時間：2024.04.17
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