下班路上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2025明細(xì)表一覽

　　1. 醫(yī)療費(fèi)用：

　　工傷職工因治療工傷所發(fā)生的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用，均應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位支付。

　　費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，超出部分可能需個(gè)人承擔(dān)或通過其他途徑解決。

　　2. 停工留薪期工資：

　　工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

　　3. 護(hù)理費(fèi)：

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)安排護(hù)理或支付護(hù)理費(fèi)。

　　評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，根據(jù)護(hù)理等級(jí)(完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理)，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。

　　4. 一次性傷殘補(bǔ)助金：

　　根據(jù)傷殘等級(jí)(一至十級(jí))，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

　　補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為本人工資乘以相應(yīng)月數(shù)，如一級(jí)傷殘為27個(gè)月，二級(jí)傷殘為25個(gè)月，以此類推，十級(jí)傷殘為7個(gè)月。

　　5. 傷殘津貼：

　　對(duì)于一至四級(jí)傷殘的職工，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。

　　津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的一定比例，如一級(jí)傷殘為90%，二級(jí)傷殘為85%，三級(jí)傷殘為80%，四級(jí)傷殘為75%。

　　6. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

　　五至十級(jí)傷殘職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　同時(shí)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

下班路上被車撞了算工傷嗎怎么賠償?

　　1. 工傷認(rèn)定條件：

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

　　關(guān)鍵在于“非本人主要責(zé)任”，即事故責(zé)任應(yīng)由對(duì)方承擔(dān)或雙方共同承擔(dān)，而非工傷職工自身主要責(zé)任。

　　2. 賠償流程：

　　及時(shí)報(bào)警并保留相關(guān)證據(jù)，如交通事故認(rèn)定書、醫(yī)療證明等。

　　向用人單位報(bào)告事故情況，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，特殊情況可適當(dāng)延長。

　　根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未按時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)直接提出申請(qǐng)。

　　3. 賠償主體：

　　被認(rèn)定為工傷，醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位承擔(dān)。

　　用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，則全部由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的相關(guān)費(fèi)用。

　　對(duì)于交通事故造成的損害，工傷職工還可依據(jù)《民法典》等相關(guān)法律規(guī)定，向事故責(zé)任方主張民事賠償。