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近日,一說(shuō)法登上熱搜,“年收入12萬(wàn)以下基本無(wú)需繳稅”。而個(gè)人所得稅能否自行繳納”也成為自由職業(yè)者、個(gè)體戶及多收入來(lái)源人群的核心疑問(wèn)。下面小編將結(jié)合最新政策與法律條文,從“年收入12萬(wàn)以下是否需繳稅”和“個(gè)稅繳納方式”兩大維度展開(kāi)分析,為納稅人提供權(quán)威解答。時(shí)間:2025.07.28
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重慶某公司因要求員工在廁所報(bào)備群中實(shí)時(shí)上傳如廁時(shí)間截圖引發(fā)輿論關(guān)注。與此同時(shí)職場(chǎng)中禁止攜帶手機(jī)上班的爭(zhēng)議長(zhǎng)期存在。這兩起事件折射出企業(yè)管理權(quán)與勞動(dòng)者基本權(quán)利的沖突:企業(yè)能否以管理需要為由,突破法律底線限制員工人身自由?時(shí)間:2025.07.26
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基本養(yǎng)老金是退休人員晚年生活的重要保障,其調(diào)整與計(jì)算直接關(guān)系到參保群體的切身利益。福建省對(duì)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行了新一輪調(diào)整,并明確了具體計(jì)算方法。下面小編詳細(xì)解析福建退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整幅度與計(jì)算規(guī)則,為公眾提供權(quán)威、清晰的政策解讀。時(shí)間:2025.07.26
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國(guó)家法定節(jié)假日是我國(guó)法律體系中的重要組成部分,對(duì)于保障勞動(dòng)者的休息權(quán)、促進(jìn)身心健康和傳承傳統(tǒng)文化具有重要意義。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定,確保勞動(dòng)者能夠充分享受這些休息時(shí)間。同時(shí),勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)益和義務(wù),在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)及時(shí)維權(quán)。時(shí)間:2025.07.25
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在商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)因各種因素調(diào)整人員配置并不鮮見(jiàn),外企也不例外。當(dāng)外企進(jìn)行裁員時(shí),員工們最關(guān)心的莫過(guò)于自己能獲得多少賠償。這不僅關(guān)乎他們當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)狀況,也對(duì)后續(xù)的生活規(guī)劃有著重要影響。接下來(lái),我們將依據(jù)相關(guān)法律條款,深入探討外企裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)間:2025.07.25
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