福建上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金是多少?

　　福建省2025年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度遵循國(guó)家“總體2%”的指導(dǎo)原則，結(jié)合本省實(shí)際情況制定具體方案，體現(xiàn)“公平與效率兼顧”的立法精神。

　　一、調(diào)整幅度與范圍

　　根據(jù)福建省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布的通知，自2025年1月1日起，對(duì)2024年12月31日前已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按2024年月人均基本養(yǎng)老金的2%進(jìn)行總體調(diào)整。這一比例是全國(guó)統(tǒng)一設(shè)定的上限，實(shí)際調(diào)整中，個(gè)體漲幅因繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平等因素存在差異，但全省平均調(diào)整水平嚴(yán)格控制在2%以內(nèi)。

　　二、調(diào)整方法與傾斜政策

　　調(diào)整采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜”的復(fù)合模式：

　　1. 定額調(diào)整：每人每月統(tǒng)一增加29元，體現(xiàn)社會(huì)公平原則;

　　2. 掛鉤調(diào)整：與繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年增加0.7元，養(yǎng)老金水平按2024年12月基數(shù)的0.66%增加，強(qiáng)化“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制;

　　3. 傾斜政策：對(duì)2024年滿70周歲的高齡退休人員額外增發(fā)40元/月，對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金低于全省平均水平的予以補(bǔ)足，體現(xiàn)對(duì)特殊群體的關(guān)懷。

福建退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)算方法

　　福建省退休人員基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成，其計(jì)算規(guī)則嚴(yán)格遵循《社會(huì)保險(xiǎn)法》及省級(jí)配套政策，體現(xiàn)“權(quán)利與義務(wù)對(duì)等”的法律原則。

　　一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為參保人員歷年繳費(fèi)基數(shù)與對(duì)應(yīng)年份社平工資比值的平均值，乘以退休時(shí)上年度社平工資。這一公式通過“社平工資+個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)”的雙重調(diào)節(jié)，確保養(yǎng)老金水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和個(gè)人貢獻(xiàn)掛鉤。

　　二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)按退休年齡確定，例如60歲退休對(duì)應(yīng)139個(gè)月，55歲對(duì)應(yīng)170個(gè)月。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額包括個(gè)人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼及投資收益，其計(jì)算規(guī)則體現(xiàn)了“完全積累制”的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式。

　　三、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算

　　對(duì)1997年前參加工作、1997年后退休的“中人”，增發(fā)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度社平工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%。視同繳費(fèi)年限指建立個(gè)人賬戶前的連續(xù)工齡，其認(rèn)定需經(jīng)組織人事部門審核，確保歷史權(quán)益的合法延續(xù)。