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工廠即將倒閉,員工一般能獲得經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定,用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,或者用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。關(guān)于“工廠即將倒閉員工是否能獲得補償?”的相關(guān)問題,法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料,聽聽法頭條法務(wù)給出了哪些意見吧。時間:2025.05.28
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工傷休養(yǎng)時間是指職工因工受傷或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。關(guān)于“工傷休養(yǎng)時間認定標準是怎樣的?”的相關(guān)問題,法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料,聽聽法頭條法務(wù)給出了哪些意見吧。時間:2025.05.28
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工傷保險報銷是指勞動者在因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療時,依法享受工傷保險待遇,由工傷保險基金或用人單位按照規(guī)定的標準和范圍支付醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費等相關(guān)費用的過程。這是保障勞動者權(quán)益、減輕用人單位負擔的重要制度。關(guān)于“2025工傷保險可以報銷哪些費用?”的相關(guān)問題,法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料,聽聽法頭條法務(wù)給出了哪些意見吧。時間:2025.05.21
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用人單位需依法履行工傷申報義務(wù),而甲方作為建筑物管理人,則需通過舉證門樓無質(zhì)量缺陷或已盡管理義務(wù)以規(guī)避責任。建議各方通過協(xié)商或訴訟明確責任比例,確保受害者獲得合理賠償。法頭條小編整理了相關(guān)資料,將在下文中告訴大家“工傷賠償要求”的相關(guān)問題。時間:2025.05.21
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實習生在實習期間暈倒摔斷牙的醫(yī)療費承擔,需結(jié)合《民法典》第一千一百九十二條、第一千一百九十八條及第一千二百條,綜合判斷實習單位、學校及實習生三方的過錯程度。若實習單位未盡安全保障義務(wù)或?qū)W校未盡管理職責,需承擔侵權(quán)責任;若實習生存在自身過錯,可減輕賠償比例。法頭條小編整理了相關(guān)資料,將在下文中告訴大家“實習工傷鑒定”的相關(guān)問題。時間:2025.05.21
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