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去甲方做業(yè)務(wù)被其門樓坍塌導(dǎo)致受傷可以要求甲方賠償和自己公司工傷賠償嗎?

發(fā)布時(shí)間:2025.05.21 16:48:42
用人單位需依法履行工傷申報(bào)義務(wù),而甲方作為建筑物管理人,則需通過(guò)舉證門樓無(wú)質(zhì)量缺陷或已盡管理義務(wù)以規(guī)避責(zé)任。建議各方通過(guò)協(xié)商或訴訟明確責(zé)任比例,確保受害者獲得合理賠償。法頭條小編整理了相關(guān)資料,將在下文中告訴大家“工傷賠償要求”的相關(guān)問(wèn)題。

去甲方做業(yè)務(wù)被其門樓坍塌導(dǎo)致受傷可以要求甲方賠償和自己公司工傷賠償嗎?

  在因甲方門樓坍塌導(dǎo)致人身?yè)p害的案件中,受害者可根據(jù)《民法典》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī),同時(shí)主張侵權(quán)責(zé)任賠償與工傷保險(xiǎn)待遇。以下為具體法律分析及處理建議:

  一、甲方侵權(quán)責(zé)任賠償?shù)姆梢罁?jù)

  1.建筑物倒塌責(zé)任認(rèn)定

  根據(jù)《民法典》第1252條,建筑物、構(gòu)筑物倒塌造成他人損害的,由建設(shè)單位與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。若甲方作為門樓的建設(shè)單位或管理人,需承擔(dān)以下責(zé)任:

  過(guò)錯(cuò)推定原則:若甲方無(wú)法證明門樓不存在質(zhì)量缺陷或已盡到管理維護(hù)義務(wù),則需承擔(dān)賠償責(zé)任;

  連帶責(zé)任范圍:賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金(若構(gòu)成傷殘)及死亡賠償金(若致死)等。

  2.第三人侵權(quán)與工傷保險(xiǎn)基金追償權(quán)

  若門樓坍塌系因第三方原因(如設(shè)計(jì)缺陷、材料質(zhì)量問(wèn)題等),甲方仍需先行賠償,后續(xù)可向?qū)嶋H責(zé)任人追償。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第42條,若第三方未支付醫(yī)療費(fèi)用,工傷保險(xiǎn)基金可先行支付并取得對(duì)第三方的追償權(quán)。

  二、工傷保險(xiǎn)待遇的法律依據(jù)

  1.工傷認(rèn)定條件

  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。受害者需提供以下證據(jù):

  事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)與工作任務(wù)的關(guān)聯(lián)性;

  醫(yī)療診斷證明及工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。

  2.用人單位責(zé)任

  申報(bào)義務(wù):用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),逾期未申報(bào)的,期間費(fèi)用由用人單位承擔(dān);

  待遇支付:工傷職工可享受醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘津貼及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

  三、雙重賠償?shù)目尚行苑治?

  1.侵權(quán)賠償與工傷待遇的并行性

  根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第3條,受害者可同時(shí)主張侵權(quán)賠償與工傷待遇,但醫(yī)療費(fèi)等實(shí)際支出不得重復(fù)獲賠。例如:

  侵權(quán)賠償中的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等與工傷待遇中的同類項(xiàng)目可抵扣;

  殘疾賠償金與一次性傷殘補(bǔ)助金可分別主張。

  2.司法實(shí)踐中的裁判規(guī)則

  法院通常支持“部分兼得”原則,即扣除醫(yī)療費(fèi)等重復(fù)項(xiàng)目后,允許受害者同時(shí)獲得侵權(quán)賠償與工傷待遇;

  若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn),則需全額承擔(dān)工傷待遇支付責(zé)任。

  法律依據(jù):

  《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百五十二條

  建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌、塌陷造成他人損害的,由建設(shè)單位與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任,但是建設(shè)單位與施工單位能夠證明不存在質(zhì)量缺陷的除外。建設(shè)單位、施工單位賠償后,有其他責(zé)任人的,有權(quán)向其他責(zé)任人追償。因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因,建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌、塌陷造成他人損害的,由所有人、管理人、使用人或者第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

  《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條

  由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

  《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

  《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條

  依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

  

勞務(wù)派遣受傷是誰(shuí)承擔(dān)工傷賠償?

  在勞務(wù)派遣用工模式下,工傷賠償責(zé)任的劃分需結(jié)合《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī),明確勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者三方的權(quán)利義務(wù)。以下為具體責(zé)任劃分及法律依據(jù):

  一、勞務(wù)派遣單位的工傷賠償責(zé)任

  1.核心責(zé)任

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第58條,勞務(wù)派遣單位作為用人單位,需履行以下義務(wù):

  工傷保險(xiǎn)參保:在用工之日起30日內(nèi)為被派遣勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn);

  工傷認(rèn)定申請(qǐng):在事故發(fā)生后30日內(nèi)向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

  待遇支付:若已參保,工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等;若未參保,由派遣單位全額承擔(dān)。

  2.法律后果

  若派遣單位未依法參保,勞動(dòng)者可直接要求其按照《工傷保險(xiǎn)條例》第62條支付全部工傷保險(xiǎn)待遇,包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

  二、用工單位的連帶賠償責(zé)任

  1.過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第92條及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第10條,用工單位在以下情形需承擔(dān)連帶責(zé)任:

  未提供安全保障:如未提供防護(hù)設(shè)備、違規(guī)指揮作業(yè);

  未協(xié)助工傷處理:如拒絕提供事故現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)、拖延提交材料;

  異地派遣未代繳社保:若派遣單位在用工所在地?zé)o分支機(jī)構(gòu),用工單位需代繳工傷保險(xiǎn)。

  2.責(zé)任范圍

  用工單位需對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損害承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)及殘疾賠償金等。例如,上海某制造企業(yè)因未提供安全培訓(xùn)導(dǎo)致派遣員工受傷,法院判決其承擔(dān)30%的連帶賠償責(zé)任。

  三、雙重賠償?shù)目尚行?

  1.侵權(quán)賠償與工傷待遇的并行性

  若第三方(如門樓坍塌責(zé)任方)導(dǎo)致工傷,勞動(dòng)者可依據(jù)《民法典》第1252條主張侵權(quán)賠償,同時(shí)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》主張工傷待遇,但醫(yī)療費(fèi)等實(shí)際支出不得重復(fù)獲賠。

  2.司法實(shí)踐中的裁判規(guī)則

  法院通常支持“部分兼得”原則,即扣除醫(yī)療費(fèi)等重復(fù)項(xiàng)目后,允許勞動(dòng)者同時(shí)獲得侵權(quán)賠償與工傷待遇。例如,若侵權(quán)方已支付醫(yī)療費(fèi),工傷保險(xiǎn)基金不再重復(fù)支付,但殘疾賠償金與一次性傷殘補(bǔ)助金可分別主張。

  法律依據(jù):

  《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百五十二條

  建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌、塌陷造成他人損害的,由建設(shè)單位與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任,但是建設(shè)單位與施工單位能夠證明不存在質(zhì)量缺陷的除外。建設(shè)單位、施工單位賠償后,有其他責(zé)任人的,有權(quán)向其他責(zé)任人追償。因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因,建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌、塌陷造成他人損害的,由所有人、管理人、使用人或者第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

  《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條

  由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

  《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

  《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條

  依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

  以上則是關(guān)于“工傷賠償要求”的詳細(xì)內(nèi)容,法頭條小編已經(jīng)在上文中進(jìn)行了講解,希望這篇文章能夠?qū)δ兴鶐椭?。要是您在這方面還有疑問(wèn)的話,可以直接來(lái)電咨詢我們法頭條的在線律師。

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