公司不繳納社保去哪里投訴有效?

　　社會保險經(jīng)辦機構(gòu)投訴：根據(jù)《社會保險法》第六十二條，勞動者可攜帶勞動合同、工資流水、考勤記錄等材料，向當(dāng)?shù)厣绫＞只丝铺峤弧堆a繳申請表》。若企業(yè)未辦理社保登記，社保局可依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第十三條責(zé)令限期補繳，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。

　　勞動監(jiān)察部門舉報：若企業(yè)拒不補繳，勞動者可向勞動監(jiān)察大隊提交書面投訴書，由其責(zé)令企業(yè)限期改正。逾期未改正的，勞動行政部門可依據(jù)《勞動法》第一百條對企業(yè)處以罰款，并申請人民法院強制執(zhí)行。

　　稅務(wù)部門協(xié)同監(jiān)管：對于通過虛報工資基數(shù)少繳社保的企業(yè)，勞動者可向稅務(wù)局舉報。稅務(wù)部門有權(quán)依據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第十一條，要求企業(yè)重新核算繳費基數(shù)并追繳差額。

　　若因企業(yè)未繳納社保導(dǎo)致勞動者無法享受醫(yī)保報銷、失業(yè)金等待遇，勞動者可依據(jù)《社會保險法》第八十三條要求企業(yè)賠償實際損失。企業(yè)未按時足額繳納社保的，除補繳欠費外，還需支付滯納金，并可能被處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

公司不給員工繳納公積金違法嗎?

　　《住房公積金管理條例》明確要求用人單位自錄用員工30日內(nèi)辦理公積金繳存登記，逾期不辦理可處1萬至5萬元罰款。即便員工書面同意放棄繳納，單位仍不得免除法定義務(wù)。

　　用人單位不繳或少繳公積金的，公積金管理中心可責(zé)令限期補繳;逾期仍不履行的，申請法院強制執(zhí)行。部分地區(qū)將公積金繳納納入勞動合同范本，違規(guī)企業(yè)面臨信用曝光及聯(lián)合懲戒風(fēng)險。

　　勞動者可向單位所在地公積金管理中心投訴，需提交身份證、勞動合同、工資證明等材料。線上可通過12345熱線或政務(wù)平臺提交訴求，線下向管理部窗口遞交書面投訴。對于跨區(qū)域用工單位，可向?qū)嶋H經(jīng)營地公積金機構(gòu)投訴。