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![2025年陪產(chǎn)假最新規(guī)定是什么？]()
陪產(chǎn)假是勞動者享有的法定假期，對于依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，男性職工在婚后配偶分娩時，享有陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假的天數(shù)根據(jù)地區(qū)政策不同也不同，以下為大家詳細介紹。時間：2025.07.02 -
![2025年個人所得稅退稅一般多久到賬？]()
根據(jù)我國的個人所得稅稅法，月收入達到5000元的需要繳納個人所得稅，這是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。個人所得稅退稅需要進行申報，正常情況下稅務(wù)審核需要1-3個工作日，之后在經(jīng)過銀行處理大概3-7個工作日，最終到賬大概需要7-15天左右的時間。時間：2025.07.02 -
![公務(wù)員被雙開后還能再擔(dān)任其他職務(wù)嗎?]()
公務(wù)員被雙開是指公務(wù)員因違紀違法被同時給予開除黨籍和開除公職的處分。其法律依據(jù)主要包括《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中華人民共和國公務(wù)員法》。根據(jù)這些規(guī)定，公務(wù)員若觸犯嚴重違紀違法行為，如貪污受賄、濫用職權(quán)等，將面臨被“雙開”的嚴厲處分。關(guān)于“公務(wù)員被“雙開”后還能再擔(dān)任其他職務(wù)嗎?”的相關(guān)問題，法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料，聽聽法頭條法務(wù)給出了哪些意見吧。時間：2025.07.02 -
![辭退10年以上無固定期員工補償]()
辭退員工的補償規(guī)則，是法律對勞動關(guān)系穩(wěn)定性與勞動者權(quán)益保護的雙重考量。無論是10年以上無固定期限員工還是未滿一年的新員工，用人單位均需嚴格遵循法定理由與程序，避免因違法解除承擔(dān)高額賠償。勞動者在遭遇不公辭退時，也要及時通過勞動仲裁或訴訟維權(quán)。時間：2025.07.02 -
![年假能跨年休嗎,過期能獲得補償嗎？]()
年假是每個勞動者享有的法定假期，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)安排員工休年假。此外根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，不能安排職工休年休假且經(jīng)職工本人同意的，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)按其日工資收入的300%支付年休假工資報酬。時間：2025.07.02
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