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![沒(méi)簽勞動(dòng)合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎?]()
未簽合同與未繳社保的維權(quán)，本質(zhì)是勞動(dòng)者對(duì)法定權(quán)利的捍衛(wèi)，而非“必勝博弈”。法律賦予勞動(dòng)者救濟(jì)途徑，但勝訴的關(guān)鍵在于證據(jù)的充分性、訴求的合法性及時(shí)效的合規(guī)性。勞動(dòng)者應(yīng)主動(dòng)留存工作記錄、及時(shí)主張權(quán)利，避免因疏忽或拖延喪失維權(quán)主動(dòng)權(quán)。時(shí)間：2025.07.01 -
![周六和周日加班工資怎么算？]()
有不少用人單位會(huì)安排勞動(dòng)者在周六周日從事勞動(dòng)工作，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，需要依法支付勞動(dòng)加班費(fèi)，且加班費(fèi)不低于工資的200%。倘若用人單位支付低于法定標(biāo)準(zhǔn)或者不支付加班費(fèi)，那么勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身權(quán)益。時(shí)間：2025.07.01 -
![公積金結(jié)息怎么計(jì)算的？]()
每年的7月1日是一年一度的公積金存息，結(jié)息后，利息將直接打入公積金賬戶上。按規(guī)定，職工個(gè)人繳存的和單位為職工繳存的住房公積金及其利息歸職工個(gè)人所有，有的人能領(lǐng)導(dǎo)數(shù)百快，甚至上千塊。那么公積金結(jié)息怎么計(jì)算？計(jì)算公積金采用積數(shù)計(jì)息法計(jì)息，下面小編為大家詳細(xì)介紹計(jì)算方法。時(shí)間：2025.07.01 -
![公職人員用微信辦公違法嗎？]()
近年來(lái)，公職人員用微信辦公的情形越來(lái)越普遍，不少機(jī)關(guān)單位建立了微信工作群。但是微信辦公也存在弊端，實(shí)際上很多文件是不能用微信發(fā)送的，不小心會(huì)造成機(jī)密文件的泄露問(wèn)題。近期就有多名公職人員因用微信辦公被處理的事情，那么公職人員用微信辦公違法嗎?下面本文為大家詳細(xì)解讀。時(shí)間：2025.07.01 -
![4050社保補(bǔ)貼政策2025申請(qǐng)條件及流程]()
在就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜多變的背景下，國(guó)家為促進(jìn)4050人員再就業(yè)，即女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的就業(yè)困難群體，出臺(tái)了社保補(bǔ)貼政策，以減輕其社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。許多符合條件的申請(qǐng)人對(duì)政策細(xì)節(jié)存在疑問(wèn)，尤其是申請(qǐng)條件、流程以及是否必須持有失業(yè)證等問(wèn)題。時(shí)間：2025.07.01
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