2025年穩(wěn)就業(yè)再添新政策19條硬核舉措具體都有哪些?

　　2025年7月10日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的通知》，圍繞穩(wěn)就業(yè)公布了19條具體措施，涵蓋多個(gè)方面。

　　在支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位上，各地需深化政銀合作，拓展穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款合作銀行范圍，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升貸款便利度。

　　上年末失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限在1年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還比例由不超過60%最高提至不超過90%，大型企業(yè)由不超過30%最高提至不超過50%，政策執(zhí)行至2025年12月底。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可按規(guī)定申請(qǐng)階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，緩繳期間免收滯納金。

　　為激勵(lì)企業(yè)擴(kuò)崗吸納就業(yè)，重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)與重點(diǎn)群體簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社保，按個(gè)人繳費(fèi)額的25%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限1年，申請(qǐng)期限至2025年12月底，補(bǔ)貼需盡快發(fā)放給勞動(dòng)者。

　　對(duì)吸納16-24歲登記失業(yè)青年就業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同并足額繳納3個(gè)月以上社保的企業(yè)和社會(huì)組織，按每人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，上年末失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限不足1年的統(tǒng)籌地區(qū)從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

　　在提升就業(yè)能力方面，企業(yè)組織職工在崗培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)按規(guī)定從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，符合條件的給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或技能提升補(bǔ)貼。

　　深入實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，優(yōu)先組織失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提供不同領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)并給予差異化補(bǔ)貼。

　　鼓勵(lì)各地將有提升技能意愿的失業(yè)青年、農(nóng)民工納入技工院校招生范圍，適當(dāng)放寬年齡限制，開設(shè)急需緊缺專業(yè)，開展訂單定向培養(yǎng)。

　　在就業(yè)服務(wù)優(yōu)化上，為重點(diǎn)企業(yè)配備人力資源社會(huì)保障服務(wù)專員，提供“一企一策”服務(wù)。

　　組織公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展專場(chǎng)招聘活動(dòng)，動(dòng)員社會(huì)力量歸集崗位向相關(guān)區(qū)域和企業(yè)集中投放，加密“小而美”“專而精”招聘活動(dòng)頻次，利用信息技術(shù)精準(zhǔn)推送崗位。

　　省級(jí)教育部門向人力資源社會(huì)保障部門提供未落實(shí)畢業(yè)去向的困難畢業(yè)生信息，建立“一對(duì)一”實(shí)名幫扶臺(tái)賬，離校前兩部門共同幫扶推薦崗位，離校后人力資源社會(huì)保障部門對(duì)未就業(yè)的困難畢業(yè)生提供“1131”就業(yè)服務(wù)。

　　鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為就業(yè)困難人員等提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，按規(guī)定給予補(bǔ)助。

　　失業(yè)人員可在常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，申請(qǐng)享受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等政策，符合條件的就業(yè)困難人員可享受就業(yè)援助政策。

　　對(duì)符合條件的失業(yè)人員按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金等，對(duì)生活困難的失業(yè)人員及家庭按規(guī)定納入社會(huì)救助范圍。

　　此外，還強(qiáng)化了就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)、組織實(shí)施、資金使用監(jiān)管和宣傳引導(dǎo)等工作。

就業(yè)困難人員認(rèn)定條件及辦理流程

　　就業(yè)困難人員認(rèn)定有明確的條件。

　　1. 大齡失業(yè)人員，通常指女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的失業(yè)人員;

　　2. 殘疾失業(yè)人員，即持有《中華人民共和國殘疾人證》且有就業(yè)意愿和能力的失業(yè)殘疾人;

　　3. 享受最低生活保障待遇的失業(yè)人員，家庭享受最低生活保障且處于失業(yè)狀態(tài)的人員;

　　4. 連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員，失業(yè)登記時(shí)間連續(xù)滿一年且仍未就業(yè)的人員;

　　5. 失地農(nóng)民，因土地被依法征收而失去土地且未就業(yè)的農(nóng)民;

　　6. 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員，城鎮(zhèn)家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭人員等，可按規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

　　不同地區(qū)可能根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對(duì)認(rèn)定條件有所細(xì)化或調(diào)整。

　　辦理流程上，首先申請(qǐng)人需持本人身份證、戶口本、失業(yè)證明、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證以及相關(guān)證明材料(如殘疾證、低保證等能證明符合認(rèn)定條件的材料)，前往戶籍所在地或常住地的社區(qū)(村)勞動(dòng)保障服務(wù)站提出申請(qǐng)，填寫《就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》。

　　社區(qū)(村)勞動(dòng)保障服務(wù)站收到申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人的情況進(jìn)行初審，通過走訪調(diào)查、查閱資料等方式核實(shí)信息真實(shí)性，初審?fù)ㄟ^后將材料上報(bào)至街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所。

　　街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，審核通過后報(bào)送至縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門。

　　縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行最終審核，符合條件的，認(rèn)定為就業(yè)困難人員，并在其《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上注明。

　　整個(gè)辦理流程需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，以保障申請(qǐng)人盡快享受相關(guān)就業(yè)援助政策。