勞動(dòng)工傷能力鑒定如何申請(qǐng)？

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，當(dāng)職工遭遇工傷事故或被確診為職業(yè)病時(shí)，其所在單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果持有異議，可以進(jìn)一步申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。此類鑒定由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行。在申請(qǐng)過(guò)程中，需要提供包括但不限于工傷認(rèn)定決定書、相關(guān)醫(yī)療證明材料等文件。最終的鑒定結(jié)果將直接決定工傷職工所能享受的具體待遇標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！?/p>

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條：“勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！?/p>

工傷亡職工供養(yǎng)親屬范圍多大？

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，工亡職工的供養(yǎng)親屬主要包括配偶、子女及父母等直系親屬。此外，在特定情況下，如果其他親屬主要依靠該工亡職工生前提供生活來(lái)源，也可被納入供養(yǎng)范圍。具體的供養(yǎng)親屬范圍及其認(rèn)定條件由相關(guān)的法律條文詳細(xì)規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

對(duì)于遭受工傷的員工來(lái)說(shuō)，及時(shí)準(zhǔn)確地完成勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)流程是非常重要的。這不僅有助于保障個(gè)人權(quán)益，也是獲取相應(yīng)補(bǔ)償和支持的基礎(chǔ)。希望上述信息能為您提供幫助。

【溫馨提示】為了確保自身權(quán)益得到保障，了解法律知識(shí)是必要的。當(dāng)您陷入法律糾紛時(shí)，歡迎訪問(wèn)法頭條平臺(tái)，我們將為您匹配到經(jīng)驗(yàn)豐富、案例眾多的本地律師，助您順利解決問(wèn)題！