高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2025

　　廣東省6月-10月(5個(gè)月)每人每月300元;按天折算為13.8元/日。

　　江蘇省6月-9月(4個(gè)月)每人每月300元(室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員)。

　　上海市6月-9月(4個(gè)月)每人每月300元;未出滿勤按21.75天折算。

　　北京市6月-8月(3個(gè)月)室外露天作業(yè)人員每月不低于180元;33℃以上室內(nèi)作業(yè)人員每月不低于120元。

　　湖北省6月-9月(4個(gè)月)每人每天12元。

　　四川省8月起調(diào)整每人每天13-23元(2025年沿用此標(biāo)準(zhǔn))。

　　海南省4月-10月(7個(gè)月)每人每天10元(全國發(fā)放時(shí)間最長)。

　　天津市動(dòng)態(tài)發(fā)放日最高氣溫≥35℃時(shí)發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工日平均工資的12%(2024年為37元/日)。

　　河南省5月-9月(5個(gè)月)5月按實(shí)際高溫天數(shù)12元/日;6-9月按260元/月或12元/日發(fā)放。

　　根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))第十七條，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放需同時(shí)滿足以下條件：

　　日最高氣溫≥35℃時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè);或工作場(chǎng)所溫度≥33℃且無法采取有效降溫措施(如空調(diào)、通風(fēng)設(shè)備等)。

　　高溫補(bǔ)貼屬于工資組成部分，必須以法定貨幣形式發(fā)放，不得用清涼飲料、防暑物資替代;不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位不得因發(fā)放高溫補(bǔ)貼降低勞動(dòng)者工資。

高溫補(bǔ)貼不發(fā)放違法嗎

　　根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或工作場(chǎng)所溫度≥33℃且無法采取有效降溫措施的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼。

　　若用人單位安排勞動(dòng)者在高溫環(huán)境作業(yè)但不發(fā)高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者可向縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，由行政部門責(zé)令用人單位改正。

　　維權(quán)途徑有以下幾種：

　　1.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或社保、安監(jiān)等部門舉報(bào);

　　2.通過工會(huì)組織要求用人單位整改;

　　3.向法院起訴，申請(qǐng)無責(zé)解除勞動(dòng)合同并要求賠償。