給私人干活不給錢怎么辦?

　　當(dāng)遇到給私人干活卻拿不到報(bào)酬的情況，可依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，維護(hù)自身權(quán)益。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》合同編的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)合同是雙方當(dāng)事人約定，一方提供勞務(wù)，另一方支付報(bào)酬的合同。

　　一旦雙方形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)者有權(quán)按照約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。若對(duì)方拒絕支付，這便構(gòu)成了違約行為。

　　此時(shí)，勞動(dòng)者可以先嘗試與對(duì)方進(jìn)行友好協(xié)商，明確表達(dá)自己要求支付報(bào)酬的合理訴求，爭(zhēng)取通過和平方式解決問題。

　　若協(xié)商無果，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。

　　勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)用人單位或個(gè)人遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違法行為責(zé)令改正，這能在一定程度上給拖欠方施加壓力，促使其支付報(bào)酬。

　　要是投訴后問題仍未解決，勞動(dòng)者還可以依據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。

　　法院會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律作出公正判決，要求對(duì)方支付拖欠的報(bào)酬及可能產(chǎn)生的逾期利息等。

給私人干活死亡誰承擔(dān)?

　　在給私人干活過程中不幸發(fā)生死亡事故，責(zé)任的承擔(dān)需要根據(jù)具體情況依據(jù)法律進(jìn)行判定。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》侵權(quán)責(zé)任編的規(guī)定，如果死亡是由于私人雇主未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致的，比如未提供必要的安全防護(hù)設(shè)備、未進(jìn)行安全培訓(xùn)等，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。

　　這種情況下，雇主需要對(duì)死者的家屬進(jìn)行賠償，賠償范圍包括喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等。

　　然而，如果死亡是由于死者自身故意或重大過失造成的，比如死者明知存在危險(xiǎn)卻故意違反操作規(guī)程，那么死者自身可能需要承擔(dān)主要責(zé)任，雇主的責(zé)任會(huì)相應(yīng)減輕。

　　另外，如果是第三人的行為導(dǎo)致死者死亡，那么應(yīng)由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，雇主在無過錯(cuò)的情況下一般不承擔(dān)責(zé)任，但如果雇主存在選任過失，比如選用了不具備相應(yīng)資質(zhì)的第三人進(jìn)行工作，也可能需要承擔(dān)一定的補(bǔ)充責(zé)任。