工人討薪堵門(mén)違法嗎?

　　工人討薪堵門(mén)的行為通常是違法的。

　　堵門(mén)這一行為可能會(huì)觸犯多項(xiàng)法律規(guī)定。一方面，它可能違反《治安管理處罰法》。

　　堵門(mén)阻礙了單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，干擾了他人的正常工作、生活，影響公共秩序和安全，公安機(jī)關(guān)有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以警告、罰款或拘留等處罰。

　　另一方面，這種行為若造成公私財(cái)物損失，還可能構(gòu)成民事侵權(quán)，需承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　不過(guò)，工人討薪本是維護(hù)自身合法權(quán)益的合理訴求。當(dāng)面臨討薪難題時(shí)，應(yīng)通過(guò)合法、合理的途徑解決。

　　可先與用人單位進(jìn)行友好協(xié)商;協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由其介入調(diào)查并協(xié)調(diào)處理;也可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)作出公正裁決;對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，還能向法院提起訴訟。

　　總之，要在法律框架內(nèi)解決問(wèn)題，避免因不當(dāng)維權(quán)而承擔(dān)法律責(zé)任。

工人討薪打什么電話?

　　工人討薪可撥打全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話12333。

　　這是人力資源和社會(huì)保障部門(mén)設(shè)立的服務(wù)熱線，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。

　　撥打12333后，工作人員會(huì)記錄相關(guān)情況，指導(dǎo)投訴人準(zhǔn)備材料，或?qū)⑼对V信息轉(zhuǎn)至有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理。

　　若涉及工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資，還可撥打工程所在地的農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)電話，各地通常會(huì)公布專(zhuān)門(mén)號(hào)碼。

　　此外，若與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)咨詢(xún)電話(可通過(guò)12333查詢(xún))，了解申請(qǐng)仲裁的流程和所需材料。