高溫津貼是法律規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者支付的津貼，是工資的組成部分，且屬于不包括在最低工資范疇內(nèi)的強(qiáng)制性津貼。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。關(guān)于“2025年最強(qiáng)高溫來襲勞動(dòng)者會(huì)有高溫津貼嗎?”的相關(guān)問題，法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料，聽聽法頭條法務(wù)給出了哪些意見吧。