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2025年勞動法規(guī)定的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?

發(fā)布時間:2025.06.05 16:36:30
隨著夏季高溫天氣頻發(fā),高溫津貼作為保障勞動者權(quán)益的重要政策備受關(guān)注。2025年《勞動法》及相關(guān)法規(guī)對高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、條件及實施細(xì)則作出明確規(guī)定,旨在規(guī)范用人單位行為,確保高溫作業(yè)勞動者獲得合法補償。下面小編將從發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放條件解析政策核心內(nèi)容,幫助勞動者和企業(yè)明確權(quán)益與義務(wù)。

2025年勞動法規(guī)定的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?

  不同地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r可能有所區(qū)別,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、氣候條件不同而存在差異。江蘇、浙江、廣東等地按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元;陜西、廣西按天計發(fā),標(biāo)準(zhǔn)為每人每天11.5元至25元;天津則根據(jù)高溫強度分級,按每人每天5元至15元執(zhí)行。

  多數(shù)地區(qū)高溫津貼發(fā)放時間為6月至9月,共4個月;南方部分地區(qū)如廣東、廣西延長至5月至10月,覆蓋更長時間的高溫季節(jié)。

  針對非全日制用工、臨時高溫作業(yè)或室內(nèi)高溫場所,部分地區(qū)允許按實際出勤天數(shù)或小時折算津貼。非全日制勞動者按每人每小時3元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,室內(nèi)作業(yè)人員若無法將溫度降至33℃以下,可享受200元/月的津貼。

高溫津貼的發(fā)放條件是什么?

  用人單位需滿足兩個條件之一:一是安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè);二是工作場所無法采取有效措施將溫度降至33℃以下。

  高溫津貼的發(fā)放對象包括企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者,涵蓋建筑工人、環(huán)衛(wèi)工、快遞員等戶外作業(yè)人員及室內(nèi)高溫崗位員工。

  當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃時,用人單位必須停止室外露天作業(yè);氣溫在37℃至39℃時,全天露天作業(yè)時間不得超過6小時,且12時至16時需暫停作業(yè)。

  用人單位不得安排懷孕女職工、未成年工在35℃以上高溫天氣從事露天作業(yè)或33℃以上室內(nèi)作業(yè),確保特殊群體健康權(quán)益。

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    時間:2025.05.13
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