偽造加班材料騙取工傷賠償怎么處罰?

　　面對這種行為，勞動保障行政部門有權(quán)責(zé)令改正，對虛報材料的單位或個人給予警告，并可以處虛報金額1倍以上3倍以下的罰款。這是為了維護(hù)工傷認(rèn)定的公正性和嚴(yán)肅性，防止不當(dāng)獲取工傷待遇。

　　如果因提供虛假材料而獲得了工傷待遇，用人單位或工傷職工應(yīng)當(dāng)退還多領(lǐng)的待遇款項。若給用人單位或其他相關(guān)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　偽造加班材料騙取工傷賠償?shù)男袨檫€可能構(gòu)成詐騙罪等刑事犯罪。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

　　法律依據(jù)

　　《中國人民共和國刑法》

　　第二百六十六條　詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

偽證罪的構(gòu)成要件有哪些?

　　偽證罪侵犯的客體是復(fù)雜客體，既包括公民的人身權(quán)利，也包括司法機(jī)關(guān)的正常活動。

　　偽證罪的主體是特殊主體，即只能是刑事訴訟中的證人、鑒定人、記錄人和翻譯人。這些人在刑事訴訟過程中承擔(dān)著特定的角色和職責(zé)，他們的證言、鑒定、記錄、翻譯對于案件的審理具有重要影響。

　　偽證罪在客觀方面表現(xiàn)為在刑事偵查、起訴、審判中，對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)作虛假的證明、鑒定、記錄、翻譯的行為，或者隱匿罪證的行為。

　　偽證罪在主觀方面必須出自直接故意，即行為人明知其虛假陳述是與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，但為了陷害他人或者隱匿罪證而為之。如果行為人不是出于陷害他人的意圖或者隱匿罪證，就不能以偽證罪論處。