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法定節(jié)假日學(xué)校不放假違法嗎?
法定節(jié)假日學(xué)校不放假違法嗎?
國(guó)家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法,但違規(guī)。學(xué)生不是勞動(dòng)者,不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整,教師可以算加班工資,學(xué)校不支付,可以向勞動(dòng)局投訴。
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國(guó)公民,所以學(xué)校不放假可以向當(dāng)?shù)亟逃鞴軝C(jī)構(gòu)投訴。
學(xué)生假期不放應(yīng)當(dāng)處理方法如下:
1、學(xué)生可以向當(dāng)?shù)氐慕逃块T(mén)或者是政府其他職能部門(mén)投訴;
2、學(xué)生可以撥打當(dāng)?shù)赝对V電話,向教育局反映情況;
3、學(xué)生可以登錄當(dāng)?shù)亟逃值墓倬W(wǎng),進(jìn)行網(wǎng)上投訴;
4、學(xué)生還可以寫(xiě)信舉報(bào)。
學(xué)校法定節(jié)假日補(bǔ)課怎么辦?
根據(jù)教育部頒發(fā)的教師條令:凡是在法定假日學(xué)校進(jìn)行補(bǔ)課的都是違法的。
1、根據(jù)教育部頒發(fā)的教師條令:在任何時(shí)間,凡是在法定假日學(xué)校進(jìn)行補(bǔ)課的都是違法的,可以進(jìn)入當(dāng)?shù)亟逃志W(wǎng)站或上級(jí)教育行政部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行投訴。
2、只要學(xué)校按國(guó)家規(guī)定足額向老師支付加班費(fèi)用,國(guó)慶期間學(xué)生補(bǔ)課問(wèn)題就不能被視為違法行為,盡管似乎太不近人情,尤其對(duì)學(xué)生而言。
3、這個(gè)在法律上來(lái)說(shuō)補(bǔ)課不能說(shuō)是犯法的,還沒(méi)有達(dá)到那樣的高度,但這樣做是不合理的!可以到教育局舉報(bào),或者到找媒體曝光也可以!
4、學(xué)??梢詿o(wú)償上課,若有收費(fèi)屬于違法。
5、國(guó)慶節(jié)補(bǔ)課是肯定沒(méi)有違法的,違法是指違反國(guó)家法律法規(guī),法律并沒(méi)有哪條規(guī)章制度針對(duì)學(xué)校補(bǔ)課。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第三十三條
學(xué)校應(yīng)當(dāng)與未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人互相配合,合理安排未成年學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間,保障其休息、娛樂(lè)和體育鍛煉的時(shí)間。學(xué)校不得占用國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期,組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補(bǔ)課,加重其學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。幼兒園、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得對(duì)學(xué)齡前未成年人進(jìn)行小學(xué)課程教育。
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條
全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。
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在公司設(shè)立后,面對(duì)可能出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛,企業(yè)需要有明確的策略和合規(guī)的處理方式。這包括建立完善的勞動(dòng)合同制度,遵守勞動(dòng)法律法規(guī),及時(shí)解決員工投訴,并在必要時(shí)尋求專(zhuān)業(yè)法律援助。...時(shí)間:2024.04.17
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