申請工傷賠償是需要哪些材料？

根據(jù)我國《社會保險法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，如果勞動者因工作原因受傷或患上職業(yè)病，可以向所在單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認定。一旦認定為工傷，勞動者將有權享受相應的工傷保險待遇。為了保證工傷認定過程順利進行，并確保后續(xù)能夠獲得應有的賠償，申請人需要依照法律法規(guī)的要求提交相關證明材料。

相關法條：

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條：“職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)過工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。”

《工傷保險條例》第十八條：“提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。”

工傷后遺癥能否索賠?

工傷后遺癥指的是由于工作原因?qū)е碌膫蚵殬I(yè)病，在治療期間或康復之后遺留下來的、對個人健康產(chǎn)生持續(xù)影響的癥狀。根據(jù)相關法律，勞動者因工傷留下的后遺癥有權向其所在單位申請賠償。這種賠償不僅涵蓋了直接產(chǎn)生的醫(yī)療費用，還包括因傷致殘的補償金以及長期的生活護理費用等支持性開支。如果用人單位已經(jīng)為員工繳納了工傷保險，則大部分費用將由工傷保險基金支付；但如果未按照規(guī)定參加工傷保險，則所有相關費用需由該用人單位全額承擔。

相關法條：

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷后能否換崗進行工作?

根據(jù)現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)，工傷職工在治療期間及康復后有權獲得適當?shù)墓ぷ靼才?。如果因工傷導致無法繼續(xù)從事原崗位工作，企業(yè)應根據(jù)工傷職工的具體情況調(diào)整其工作崗位，以確保他們能夠繼續(xù)就業(yè)。這一規(guī)定旨在保護工傷職工的合法權益，使他們在身體條件允許的情況下能夠順利重返工作崗位。

相關法條：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

上述法律規(guī)定表明，在特定條件下，特別是對于因工傷導致無法繼續(xù)原崗位工作的員工，企業(yè)有責任考慮調(diào)整其工作崗位，以便于他們能夠繼續(xù)參與勞動。

在申請工傷賠償?shù)倪^程中，準備齊全正確的材料對于維護自身合法權益至關重要。建議在具體操作前咨詢專業(yè)律師或當?shù)厣绫２块T，以獲取最準確的信息指導。

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