職場性騷擾如何認(rèn)定違法?

　　性騷擾行為可通過《民法典》第一千零一十條認(rèn)定違法。例如，2023年某女演員在劇組拍攝期間，被同組男演員多次以拍戲為由摸腿、言語挑逗，導(dǎo)致其心理受創(chuàng)。該女演員向法院提起訴訟，法院依據(jù)《民法典》第一千零一十條，認(rèn)定男演員行為構(gòu)成性騷擾，判決其公開道歉并賠償精神損害撫慰金。該條款明確禁止違背他人意愿的言語、文字、圖像、肢體行為等方式實施性騷擾。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國民法典》第一千零一十條：違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的，受害人有權(quán)依法請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施，防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實施性騷擾。

從業(yè)者如何依法維權(quán)?

　　從業(yè)者可采取報警、訴訟等法律途徑維權(quán)。例如，2024年某女演員在綜藝節(jié)目錄制現(xiàn)場遭工作人員摸腿，其當(dāng)場報警并保留現(xiàn)場視頻證據(jù)。警方介入調(diào)查后，對涉事人員處以行政拘留五日處罰。同時，該女演員向法院提起民事訴訟，要求賠償經(jīng)濟(jì)損失及精神損害撫慰金，法院最終支持其訴求。從業(yè)者需及時固定證據(jù)，如錄音、錄像、證人證言等，并依法向公安機(jī)關(guān)或法院尋求救濟(jì)。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條：猥褻他人的，或者在公共場所故意裸露身體，情節(jié)惡劣的，處五日以上十日以下拘留;猥褻智力殘疾人、精神病人、不滿十四周歲的人或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處十日以上十五日以下拘留。

　　以上則是關(guān)于“職場性騷擾”的詳細(xì)內(nèi)容，法頭條小編已經(jīng)在上文中進(jìn)行了講解，希望這篇文章能夠?qū)δ兴鶐椭?。要是您在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們法頭條的在線律師。