2024年工傷的認定的條件包括幾種?

　　工傷認定的條件主要包括以下幾種情況：

　　1、在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受傷

　　2、工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關的預備性或收尾性工作受傷

　　3、在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責受到暴力等意外傷害

　　4、患職業(yè)病

　　5、因工外出期間因工作原因受傷或發(fā)生事故下落不明

　　6、上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害

　　法律依據(jù)：

　　《工傷保險條例》第十四條

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

員工在什么情況下不能認定為工傷?

　　1、因犯罪或者違反治安管理傷亡

　　2、醉酒或吸毒導致傷亡

　　3、自殘或者自殺

　　4、非工作原因受到傷害

　　5、上下班途中發(fā)生交通事故但本人負主要責任或全部責任

　　6、工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，但不符合視同工傷條件

　　7、故意犯罪導致傷亡

　　法律依據(jù)：

　　《工傷保險條例》第十四條

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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