2024年車禍后工傷認定條件是什么?

　　一、必須在上下班途中：

　　包含兩個條件，即上下班路線和上下班時間。

　　路線：不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的路線則可。

　　時間：包含正常工作時間的上下班，以及加班、值班等特殊工作時間的上下班;遲到、早退途中發(fā)生車禍，理論上也應(yīng)認定為上下班途中。員工需向工傷認定部門提供上下班途中的證據(jù)。

　　二、必須是交通事故：

　　不管是機動車還是非機動車(老的規(guī)定要求是機動車交通事故，但修訂后的條例不再限定為機動車)，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。

　　三、必須是本人在事故中不負主要責任：

　　即本人在事故中無責、次責或同等責任。若本人負主要責任或全責，則不能認定為工傷。

　　需要注意的是，在事故責任較難認定的情況下，交警部門可能不再出具責任認定書，而是只出具事故證明書，將責任認定交由法院來完成。

　　法律依據(jù)：

　　《工傷保險條例》第十四條

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

什么是工傷認定書?

　　一、性質(zhì)與特點

　　具體行政行為：工傷認定書是勞動保障行政部門根據(jù)法定職權(quán)和程序作出的具體行政行為。

　　行政確認行為：工傷認定書是對職工是否因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病這一事實的確認。

　　須申請的行政行為：工傷認定書的出具需要職工或其近親屬、用人單位等主體向勞動保障行政部門提出申請。

　　二、內(nèi)容與作用

　　內(nèi)容：工傷認定書通常包含用人單位全稱、職工的身份信息、受傷部位、事故時間和診治時間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論、認定為工傷的依據(jù)、認定結(jié)論以及不服認定決定申請行政復議的部門和期限等。

　　作用：職工可以憑工傷認定書進行治療，并享受工傷醫(yī)療待遇。符合工傷保險診療項目目錄的相關(guān)費用，可以由工傷保險基金支付。住院治療工傷的伙食補助費等，也可以由工傷保險基金支付。工傷認定書是職工申請工傷保險賠償、享受工傷保險待遇的重要依據(jù)。

　　法律依據(jù)：

　　《工傷保險條例》第十四條

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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