2024年沒有勞動合同怎么進行工傷認定?

　　一、收集勞動關(guān)系證據(jù)

　　工資轉(zhuǎn)賬記錄、工作證件、考勤記錄、同事證言、其他證據(jù)：如工裝、個稅完稅證明、社會保險繳納記錄等。

　　二、申請勞動仲裁確認勞動關(guān)系

　　如果用人單位否認與員工存在勞動關(guān)系，員工可以先向當?shù)氐膭趧硬块T申請勞動仲裁，請求確認雙方之間的勞動關(guān)系是合法的。在勞動仲裁過程中，員工需要提交上述收集到的勞動關(guān)系證據(jù)，并接受勞動仲裁部門的調(diào)查。

　　三、申請工傷認定

　　在確認勞動關(guān)系后，提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明、身份證明后員工可以向當?shù)氐纳绫２块T提出工傷認定申請。

　　法律依據(jù)：

　　《工傷保險條例》第十八條

　　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　(一)工傷認定申請表;

　　(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

申請工傷認定需要準備哪些材料?

　　1、工傷認定申請表：

　　申請表應詳細填寫事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　2、勞動關(guān)系證明材料：

　　提供與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，如勞動合同文本復印件、工作證、工作服、工資條、考勤記錄、進出公司的門卡、飯卡等。

　　3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書：

　　提供醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書，或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　法律依據(jù)：

　　《工傷保險條例》第十八條

　　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　(一)工傷認定申請表;

　　(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

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