勞務(wù)派遣工勞動工傷由誰賠付？

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)條款，勞務(wù)派遣單位作為勞動者的直接雇主，負(fù)有為勞動者繳納工傷保險的義務(wù)。一旦勞動者發(fā)生工傷，首先應(yīng)通過工傷保險基金獲得賠償。不足部分或未參加工傷保險的情況下，則由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)賠償。同時，用工單位作為實際使用勞動力的一方，對工傷事故的發(fā)生亦有監(jiān)督和管理的責(zé)任，因此法律規(guī)定其承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，確保勞動者的權(quán)益得到雙重保障。

【相關(guān)法條】

1.《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條：“勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”

2.《中華人民共和國社會保險法》第三十八條：“因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補(bǔ)助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費?！?/p>

單位未繳納社保，勞動工傷誰負(fù)責(zé)？

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位有義務(wù)為員工繳納社會保險，包括工傷保險。如果單位未依法為員工繳納工傷保險，員工在工作期間發(fā)生工傷事故時，本應(yīng)由工傷保險基金支付的工傷待遇將轉(zhuǎn)由該用人單位承擔(dān)。這意味著，單位未繳納社保的情況下，員工發(fā)生勞動工傷的責(zé)任主體直接轉(zhuǎn)變?yōu)樵撚萌藛挝?，單位需承?dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

【相關(guān)法條】

1.《中華人民共和國社會保險法》第四十一條：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2.《工傷保險條例》第六十二條第二款：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

外包工發(fā)生勞動工傷誰來負(fù)責(zé)？

外包工的勞動工傷責(zé)任主要涉及勞動合同法、社會保險法以及相關(guān)工傷保險條例的規(guī)定。當(dāng)外包工在工作過程中發(fā)生工傷時，其責(zé)任承擔(dān)主體取決于外包工與派遣單位（即實際雇主）及用工單位（即接受外包服務(wù)的單位）之間的法律關(guān)系，以及是否依法參加了工傷保險。

【相關(guān)法條】

1.《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條：“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬?！?/p>

2.《中華人民共和國社會保險法》第三十三條：“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費?！?/p>

3.《工傷保險條例》第二條：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利?！?/p>

勞務(wù)派遣工遭遇勞動工傷時，其賠償責(zé)任明確由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)首要責(zé)任，用工單位則需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，確保工傷員工能夠及時并充分地獲得法律規(guī)定的各項賠償。這一規(guī)定體現(xiàn)了法律對勞動者權(quán)益的重視與保護(hù)。

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