勞務派遣工勞動工傷由誰賠付？

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國社會保險法》的相關條款，勞務派遣單位作為勞動者的直接雇主，負有為勞動者繳納工傷保險的義務。一旦勞動者發(fā)生工傷，首先應通過工傷保險基金獲得賠償。不足部分或未參加工傷保險的情況下，則由勞務派遣單位負責賠償。同時，用工單位作為實際使用勞動力的一方，對工傷事故的發(fā)生亦有監(jiān)督和管理的責任，因此法律規(guī)定其承擔連帶賠償責任，確保勞動者的權(quán)益得到雙重保障。

【相關法條】

1.《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條：“勞務派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。”

2.《中華人民共和國社會保險法》第三十八條：“因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。”

單位未繳納社保，勞動工傷誰負責？

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位有義務為員工繳納社會保險，包括工傷保險。如果單位未依法為員工繳納工傷保險，員工在工作期間發(fā)生工傷事故時，本應由工傷保險基金支付的工傷待遇將轉(zhuǎn)由該用人單位承擔。這意味著，單位未繳納社保的情況下，員工發(fā)生勞動工傷的責任主體直接轉(zhuǎn)變?yōu)樵撚萌藛挝?，單位需承擔相應的賠償責任。

【相關法條】

1.《中華人民共和國社會保險法》第四十一條：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2.《工傷保險條例》第六十二條第二款：依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

外包工發(fā)生勞動工傷誰來負責？

外包工的勞動工傷責任主要涉及勞動合同法、社會保險法以及相關工傷保險條例的規(guī)定。當外包工在工作過程中發(fā)生工傷時，其責任承擔主體取決于外包工與派遣單位（即實際雇主）及用工單位（即接受外包服務的單位）之間的法律關系，以及是否依法參加了工傷保險。

【相關法條】

1.《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條：“勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬?！?/p>

2.《中華人民共和國社會保險法》第三十三條：“職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。”

3.《工傷保險條例》第二條：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利?！?/p>

勞務派遣工遭遇勞動工傷時，其賠償責任明確由勞務派遣單位承擔首要責任，用工單位則需承擔連帶賠償責任，確保工傷員工能夠及時并充分地獲得法律規(guī)定的各項賠償。這一規(guī)定體現(xiàn)了法律對勞動者權(quán)益的重視與保護。

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