申請(qǐng)工傷賠償需要哪些資料?

　　申請(qǐng)工傷賠償需圍繞勞動(dòng)關(guān)系、傷害事實(shí)及費(fèi)用支出三方面提交材料。

　　1、勞動(dòng)關(guān)系證明是基礎(chǔ)，需提供勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證或社保繳費(fèi)記錄等直接文件;存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，需補(bǔ)充考勤記錄、工作安排指令等輔助證據(jù)。

　　2、傷害事實(shí)需通過(guò)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷鑒定書體現(xiàn)，內(nèi)容需包含傷情描述、治療過(guò)程及結(jié)論;涉及傷殘等級(jí)評(píng)定的，還需提交勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

　　3、費(fèi)用支出需提供醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、住院費(fèi)用清單、藥品明細(xì)單等原始憑證，護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等需注明時(shí)間、地點(diǎn)及與治療關(guān)聯(lián)性;停工留薪期工資證明需由用人單位出具并加蓋公章。

　　此外，特殊情形需補(bǔ)充材料，如交通事故工傷需提供《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》，職業(yè)病工傷需提供職業(yè)史證明及工作場(chǎng)所危害因素檢測(cè)報(bào)告。

受傷多久可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定?

　　工傷認(rèn)定時(shí)效因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)分。

　　用人單位申請(qǐng)時(shí)效為自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意可延長(zhǎng)至90日，但需提交書面延期申請(qǐng)及合理事由說(shuō)明。

　　用人單位未申請(qǐng)，勞動(dòng)者或其近親屬、工會(huì)組織可在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起1年內(nèi)直接申請(qǐng);勞動(dòng)者在1年內(nèi)處于昏迷、被限制人身自由等客觀障礙期，時(shí)效可自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

　　社保部門自受理申請(qǐng)之日起，普通程序需60日內(nèi)作出認(rèn)定決定，簡(jiǎn)易程序需15日內(nèi)作出決定;需以司法機(jī)關(guān)或行政主管部門結(jié)論為依據(jù)，時(shí)效中止至相關(guān)結(jié)論出具之日。