收到工傷認(rèn)定書后怎么辦2025

　　收到工傷認(rèn)定書后，職工應(yīng)仔細(xì)核對(duì)認(rèn)定書中的個(gè)人信息、受傷事實(shí)、認(rèn)定結(jié)論等內(nèi)容，確保信息的準(zhǔn)確無誤。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定，若傷情穩(wěn)定且存在殘疾、影響勞動(dòng)能力，職工應(yīng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以確定傷殘等級(jí)。

　　這一步驟對(duì)于后續(xù)的賠償數(shù)額計(jì)算至關(guān)重要。

　　在完成勞動(dòng)能力鑒定后，職工應(yīng)依據(jù)鑒定結(jié)果與用人單位協(xié)商賠償事宜。

　　賠償項(xiàng)目通常包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘津貼等。

　　用人單位已繳納工傷保險(xiǎn)，大部分費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付;若未繳納，則由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　協(xié)商不成，職工可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。

工傷認(rèn)定賠償是誰支付

　　工傷認(rèn)定賠償?shù)闹Ц吨黧w主要根據(jù)用人單位是否繳納工傷保險(xiǎn)來確定。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定，若用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，大部分賠償項(xiàng)目將由工傷保險(xiǎn)基金支付，如一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇等。

　　用人單位則需承擔(dān)停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇、五級(jí)至六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，以及職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

　　用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則所有工傷賠償責(zé)任均由用人單位自行承擔(dān)。

　　這一規(guī)定旨在促使用人單位依法參保，保障職工的合法權(quán)益。

　　職工在收到工傷認(rèn)定書后，也應(yīng)積極與用人單位及社保部門溝通，確保自身合法權(quán)益得到保障，依規(guī)獲取應(yīng)得的工傷賠償款項(xiàng)。