2024年申請勞動仲裁但是分公司注銷了可以找總公司嗎?

　　當(dāng)分公司注銷后，申請勞動仲裁時是否可以找總公司，這個問題涉及到一些復(fù)雜的法律問題。但一般來說，由于分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任通常由總公司承擔(dān)。因此，在分公司注銷后，勞動者可以選擇向總公司申請勞動仲裁。

　　以下是一些具體的分析和建議：

　　分公司的法律地位：分公司是總公司的分支機構(gòu)，通常不具有獨立的法人資格。這意味著分公司不能獨立承擔(dān)民事責(zé)任，其法律責(zé)任應(yīng)由總公司承擔(dān)。

　　勞動仲裁的主體資格：由于分公司已經(jīng)注銷，其勞動仲裁的主體資格已經(jīng)消滅。因此，勞動者不能再以分公司作為被申請人申請勞動仲裁。然而，勞動者可以選擇將總公司作為被申請人，因為總公司是承擔(dān)分公司民事責(zé)任的法律主體。

　　申請勞動仲裁的流程：勞動者在申請勞動仲裁時，需要按照仲裁委員會的要求提交申訴書和相關(guān)證據(jù)。申訴書中應(yīng)明確說明與總公司的勞動爭議事項、請求和理由等。仲裁委員會將根據(jù)事實和法律進行調(diào)解和裁決。

　　法律責(zé)任和后果：如果勞動仲裁裁決總公司需要承擔(dān)責(zé)任，總公司必須履行裁決。否則，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。

　　法律依據(jù)：

　　《公司法》第十四條

　　公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。

　　分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

勞動仲裁可以在分公司和總公司之間選擇嗎?

　　勞動仲裁的申請可以在分公司和總公司之間選擇。具體來說：

　　分公司與總公司的關(guān)系：分公司作為總公司的分支機構(gòu)，雖然不具有獨立的法人資格，但可以作為獨立的用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。這意味著，分公司可以以自己的名義從事民事活動，并依法與勞動者簽訂勞動合同。

　　勞動仲裁的主體選擇：在發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以選擇向分公司或總公司提出勞動仲裁申請。這是因為總公司通常需要對分公司的行為承擔(dān)民事責(zé)任。如果分公司有足夠的財務(wù)能力來履行勞動仲裁的裁決，勞動者可以直接向分公司提出申請。如果分公司財務(wù)能力不足或已經(jīng)注銷，勞動者則可以選擇向總公司提出申請。

　　法律責(zé)任：在勞動仲裁過程中，無論是分公司還是總公司作為被申請人，都需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果勞動仲裁裁決要求支付賠償或補償，被裁決的公司必須按照裁決履行義務(wù)。

　　法律依據(jù)：

　　《公司法》第十四條

　　公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。

　　分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

　　以上則是關(guān)于“勞動仲裁”的詳細內(nèi)容，法頭條小編已經(jīng)在上文中進行了講解，希望這篇文章能夠?qū)δ兴鶐椭?。要是您在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們法頭條的在線律師。