2024年申請勞動仲裁但是分公司注銷了可以找總公司嗎?

　　當分公司注銷后，申請勞動仲裁時是否可以找總公司，這個問題涉及到一些復雜的法律問題。但一般來說，由于分公司不具有法人資格，其民事責任通常由總公司承擔。因此，在分公司注銷后，勞動者可以選擇向總公司申請勞動仲裁。

　　以下是一些具體的分析和建議：

　　分公司的法律地位：分公司是總公司的分支機構，通常不具有獨立的法人資格。這意味著分公司不能獨立承擔民事責任，其法律責任應由總公司承擔。

　　勞動仲裁的主體資格：由于分公司已經注銷，其勞動仲裁的主體資格已經消滅。因此，勞動者不能再以分公司作為被申請人申請勞動仲裁。然而，勞動者可以選擇將總公司作為被申請人，因為總公司是承擔分公司民事責任的法律主體。

　　申請勞動仲裁的流程：勞動者在申請勞動仲裁時，需要按照仲裁委員會的要求提交申訴書和相關證據。申訴書中應明確說明與總公司的勞動爭議事項、請求和理由等。仲裁委員會將根據事實和法律進行調解和裁決。

　　法律責任和后果：如果勞動仲裁裁決總公司需要承擔責任，總公司必須履行裁決。否則，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。

　　法律依據：

　　《公司法》第十四條

　　公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。

　　分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

勞動仲裁可以在分公司和總公司之間選擇嗎?

　　勞動仲裁的申請可以在分公司和總公司之間選擇。具體來說：

　　分公司與總公司的關系：分公司作為總公司的分支機構，雖然不具有獨立的法人資格，但可以作為獨立的用人單位與勞動者建立勞動關系。這意味著，分公司可以以自己的名義從事民事活動，并依法與勞動者簽訂勞動合同。

　　勞動仲裁的主體選擇：在發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以選擇向分公司或總公司提出勞動仲裁申請。這是因為總公司通常需要對分公司的行為承擔民事責任。如果分公司有足夠的財務能力來履行勞動仲裁的裁決，勞動者可以直接向分公司提出申請。如果分公司財務能力不足或已經注銷，勞動者則可以選擇向總公司提出申請。

　　法律責任：在勞動仲裁過程中，無論是分公司還是總公司作為被申請人，都需要承擔相應的法律責任。如果勞動仲裁裁決要求支付賠償或補償，被裁決的公司必須按照裁決履行義務。

　　法律依據：

　　《公司法》第十四條

　　公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。

　　分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

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