非工作地發(fā)生工傷，社?；鹗欠褓r付？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷的認定需滿足以下條件之一：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；（4）患職業(yè)??；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。特別注意的是第（5）點，它涵蓋了員工因工作需要在非工作地點受傷的情形。即使傷害發(fā)生在非工作地點，只要該傷害與工作直接相關，或是在執(zhí)行工作任務過程中發(fā)生的，就有被認定為工傷的可能，從而有權享受工傷保險基金的賠付。

【法律依據(jù)】

1.《工傷保險條例》（國務院令第375號，2010年修訂）

第十四條明確規(guī)定了應當認定為工傷的七種情形。

第十五條規(guī)定了視同工傷的三種情形。

住房公積金因故斷繳，購房權益是否會喪失？

住房公積金因故斷繳，并不必然導致購房權益的喪失。購房權益主要包括購買房屋的權利以及享受相關購房政策優(yōu)惠的權利。對于住房公積金斷繳對購房權益的影響，主要涉及以下幾個方面：

1. 購房資格：購房資格通常由地方房地產(chǎn)調(diào)控政策規(guī)定，與是否連續(xù)繳納公積金并無直接關系。一般而言，購房資格主要考察的是購房者的戶籍、婚姻狀況、名下房產(chǎn)數(shù)量、社保或個稅繳納記錄等因素，而并非單一的公積金繳納情況除非當?shù)卣咛貏e規(guī)定必須連續(xù)繳納公積金才能具備購房資格，否則公積金斷繳不會影響購房資格。

2. 公積金貸款權益：住房公積金的主要功能之一是為職工提供低利率的購房貸款。根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，職工申請公積金貸款應滿足一定的繳存條件，如連續(xù)足額繳存一定期限等。如果因故斷繳，可能導致暫時無法滿足這些條件，從而影響到使用公積金貸款購房。但需要注意的是，斷繳并不意味著永久喪失公積金貸款權益。一旦恢復繳存并滿足規(guī)定的連續(xù)繳存期限，仍可重新申請公積金貸款。

3. 公積金提取權益：對于已經(jīng)購房并希望提取公積金用于支付房款或償還貸款的職工，如果在購房前后公積金出現(xiàn)斷繳，可能會影響其提取公積金的額度，因為提取額度通常與個人公積金賬戶余額及繳存年限等因素有關這并不意味著完全不能提取，只要職工的公積金賬戶內(nèi)有余額且符合其他提取條件，仍可以按照規(guī)定辦理提取手續(xù)。

4. 購房優(yōu)惠政策：部分地區(qū)可能有針對連續(xù)繳存公積金職工的購房優(yōu)惠政策，如稅費減免、首付比例降低等。如果因公積金斷繳而喪失連續(xù)繳存狀態(tài)，可能無法享受這類優(yōu)惠政策。但這并不會影響購房者正常購買房產(chǎn)的權利，只是可能需要承擔更高的購房成本。住房公積金因故斷繳，雖然可能影響到使用公積金貸款、公積金提取額度以及享受特定購房優(yōu)惠政策等方面，但并不直接導致購房權益的喪失。購房權益的核心——購買房屋的權利，通常不受公積金斷繳的影響。

【法律依據(jù)】

1. 《住房公積金管理條例》（國務院令第350號）：該條例第第二十六條明確規(guī)定：“繳存住房公積金的職工，在購買、建造、翻建、大修自住住房時，可以向住房公積金管理中心申請住房公積金貸款。”同時，第二十七條、第二十八條對申請公積金貸款的條件進行了規(guī)定，其中包括連續(xù)繳存公積金的要求。

2. 各地住房公積金管理相關政策：如《北京市住房公積金提取管理辦法》、《上海市住房公積金提取管理辦法》等，詳細規(guī)定了公積金提取的條件、額度計算方法等，其中通常會涉及到公積金繳存狀態(tài)對提取權益的影響。

3. 各地房地產(chǎn)調(diào)控政策：如《深圳市房地產(chǎn)市場調(diào)控辦法》、《杭州市人民政府關于進一步促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》等，這些政策文件明確了購房資格的具體要求，其中可能包含對公積金繳存情況的要求，但通常不以連續(xù)繳存為必要條件。

總結，住房公積金斷繳并不導致購房權益的喪失，但可能影響到公積金貸款、公積金提取和享受特定購房優(yōu)惠政策等方面。具體影響程度需結合當?shù)刈》抗e金管理政策和房地產(chǎn)調(diào)控政策來判斷。建議在遇到公積金斷繳情況時，及時咨詢當?shù)刈》抗e金管理中心或?qū)I(yè)律師，了解詳細影響并尋求解決方案。

對于長期欠繳社保的企業(yè)，相關部門可采取何種措施？

對于長期欠繳社保的企業(yè)，我國法律法規(guī)賦予了相關行政部門一系列強制性和懲罰性的措施以保障社會保險基金的安全與完整，保護勞動者的合法權益。以下為可能采取的幾種主要措施：

1. 催繳通知：首先，社會保險經(jīng)辦機構有權向欠費企業(yè)發(fā)出《社會保險費限期補繳通知書》，明確告知其欠繳的險種、期間、金額及應補繳的期限。這是對欠費企業(yè)進行正式催告，要求其在規(guī)定期限內(nèi)自行糾正違法行為。

2. 征收決定：若企業(yè)逾期未補繳，社會保險經(jīng)辦機構可以依法作出《社會保險費征收決定書》，明確征收的社保費數(shù)額、滯納金以及支付期限等事項。此決定具有行政強制執(zhí)行力，企業(yè)必須遵照執(zhí)行。

3. 強制執(zhí)行：對于拒不履行征收決定的企業(yè)，社會保險經(jīng)辦機構可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。法院將依法查封、扣押、拍賣、變賣企業(yè)財產(chǎn)，或者凍結、劃撥其銀行存款，以清償所欠社保費用及滯納金。

4. 罰款：根據(jù)《社會保險法》第八十六條規(guī)定，對于未按時足額繳納社會保險費的企業(yè)，由社會保險行政部門責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

5. 信用懲戒：欠繳社保費的企業(yè)信息將被納入社會信用體系，可能面臨限制市場準入、融資貸款、政府采購、招投標等方面的聯(lián)合懲戒。此外，根據(jù)《重大稅收違法失信主體信息公布管理辦法》（國家稅務總局令第54號），欠繳社會保險費達到一定標準且未按期改正的，可被認定為“重大稅收違法失信主體”，相關信息將向社會公開。

6. 刑事責任追究：對于惡意欠繳、逃繳社保費，數(shù)額較大，情節(jié)嚴重的，還可能觸犯刑法，構成逃避追繳欠稅罪或詐騙社會保險基金支出罪，依法追究刑事責任。

【法律依據(jù)】

1. 《中華人民共和國社會保險法》（2018修正）第六十三條、第八十六條；

2. 《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）第十三條、第十四條；

3. 《勞動保障監(jiān)察條例》（國務院令第423號）第二十七條；

4. 《重大稅收違法失信主體信息公布管理辦法》（國家稅務總局令第54號）；

5. 《刑法》第二百零三條、第二百六十六條。對于長期欠繳社保的企業(yè)，相關部門可采取催繳通知、征收決定、強制執(zhí)行、罰款、信用懲戒乃至刑事責任追究等多種措施，以確保社會保險基金的正常運行，維護勞動者合法權益和社會公平正義。

非工作地發(fā)生的工傷能否獲得社?；鹳r付，核心在于該傷害是否符合《工傷保險條例》中工傷的認定標準。若傷害情況確實與工作相關，建議受傷員工及時向所在單位報告，并通過單位向當?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認定，以保障自身的合法權益。在申請過程中，詳細說明傷害發(fā)生的具體情況和與工作的關聯(lián)性至關重要。

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