- 熱門
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
2024年仲裁裁決書何時生效?
仲裁裁決書何時生效?
根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第五十七條的規(guī)定:“裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力?!边@意味著,一旦仲裁庭完成裁決,并將裁決書正式送達給所有涉及的當事人,該裁決即被視為生效。送達的方式可以是直接交付、郵寄、電子郵件等,具體方式需按照仲裁規(guī)則或雙方約定執(zhí)行。
相關法條:
《中華人民共和國仲裁法》第五十七條規(guī)定:“裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力?!?/p>
仲裁裁決不公有何救濟途徑?
如果當事人認為仲裁裁決不公,他們有幾種可能的救濟途徑:
1. 申請撤銷仲裁裁決:根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第五十八條規(guī)定,當事人可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。如果存在以下情形之一,法院可能會撤銷仲裁裁決:(一)沒有仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。
2. 提起執(zhí)行異議:如果仲裁裁決已經(jīng)進入執(zhí)行階段,當事人發(fā)現(xiàn)裁決不公,可以向執(zhí)行法院提出異議。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條,如果發(fā)現(xiàn)有不予執(zhí)行的情形,法院應當裁定不予執(zhí)行。
3. 重新仲裁:在某些情況下,如仲裁協(xié)議中明確規(guī)定或雙方同意,可以申請重新仲裁。
相關法條:
1. 《中華人民共和國仲裁法》第五十八條:當事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
(一)沒有仲裁協(xié)議的;
(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的;
(三)仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。
2. 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條:對依法設立的仲裁機構的裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實,裁定不予執(zhí)行:
(一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的;
(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的;
(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對方當事人向仲裁機構隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。
仲裁裁決書的生效時間是從仲裁庭作出裁決并依法送達給當事人的那一天開始計算。一旦生效,當事人必須遵守和執(zhí)行仲裁裁決,否則可能會面臨強制執(zhí)行的風險。在實際操作中,如果對仲裁裁決的效力或執(zhí)行有疑問,應及時咨詢專業(yè)法律人士以獲取準確的法律建議。
【溫馨提示】以上是關于“仲裁裁決書何時生效”的解答,希望能為您提供一些參考。如果您需要更深入的法律咨詢,請登錄法頭條進行在線咨詢,我們的專業(yè)律師將為您提供專業(yè)的建議和解決方案。祝您一切順利!
-
工資是勞動者最核心的勞動權益,但私人企業(yè)拖欠工資現(xiàn)象屢見不鮮。面對此類糾紛,勞動者常陷入投訴無門的困境,甚至因程序不熟導致維權受阻。下面小編詳細解析私人企業(yè)拖欠工資的解決路徑,并重點探討12345政務服務熱線的實際作用,為勞動者提供清晰的維權指引。...時間:2025.09.11
-
在職場中,人際關系錯綜復雜,偶爾會出現(xiàn)員工與同事發(fā)展出不正當關系的情況。一旦此類事情曝光,公司往往會面臨棘手抉擇,而員工也會擔憂自己是否會因此被解雇,以及這種解雇行為是否合法。這一問題并非簡單直接,需從多個維度依據(jù)法律規(guī)定來剖析。...時間:2025.09.03
-
勞動仲裁是勞動者與用人單位解決勞動爭議的核心法律途徑,其證據(jù)準備與流程規(guī)范直接決定權益保障效果。下面小編將從證據(jù)材料清單與仲裁程序步驟兩個維度展開分析,結(jié)合法律及相關司法解釋,為當事人提供系統(tǒng)性指引,助力高效維權。...時間:2025.09.03
-
勞動仲裁是解決公司與勞動者糾紛的重要機制,其結(jié)果直接影響企業(yè)運營與法律責任。公司若被勞動仲裁,可能面臨經(jīng)濟賠償、聲譽受損、管理漏洞暴露等多重后果;而在仲裁期間,公司能否注銷也需滿足特定法律條件。法頭條小編整理了相關資料,將在下文中告訴大家“勞動仲裁”的相關問題。...時間:2025.08.31
-
勞動合同的履行過程中,調(diào)崗是引發(fā)勞資糾紛的高頻場景。用人單位基于經(jīng)營需求調(diào)整崗位,勞動者因權益受損拒絕調(diào)崗,雙方常因賠償標準與脫崗定性產(chǎn)生爭議。下面小編從法律框架出發(fā),結(jié)合司法實踐,系統(tǒng)解析公司調(diào)崗爭議中的賠償規(guī)則與脫崗認定標準。...時間:2025.08.30
-
試用期是用人單位與勞動者雙向選擇的過渡階段,但實踐中因辭退引發(fā)的勞動爭議屢見不鮮。部分用人單位誤認為試用期可隨意解除勞動合同,而勞動者則對自身權益邊界存在認知模糊。下面小編針對以上問題進行詳細分析,幫助用人單位和勞動者理清法律邊界。...時間:2025.08.29
-
勞動者與用人單位因勞動合同、工資福利、解除補償?shù)仁马棶a(chǎn)生爭議時,勞動仲裁是維護合法權益的核心法律途徑。勞動者可通過撥打12333熱線咨詢或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。下面小編將系統(tǒng)梳理12333勞動仲裁的申請流程及處理時效,為勞動者提供清晰的維權指引。...時間:2025.08.27
-
勞動糾紛中,仲裁是常見的維權途徑。許多人在考慮申請勞動仲裁時,都會糾結(jié)一個關鍵問題:申請勞動仲裁需要錢嗎?這關系到勞動者維權成本,值得深入探討。勞動者和用人單位在申請勞動仲裁前,應充分了解這些費用相關規(guī)定,以便更好地維護自身權益。...時間:2025.08.22
-
薪資是勞動者辛勤付出應得的回報,然而現(xiàn)實中,拖欠工資的情況時有發(fā)生,嚴重損害勞動者權益。當遇到此類困境,知曉向哪些部門求助、撥打什么電話投訴,是維權的關鍵第一步。接下來就讓小編為大家詳細介紹具體流程。...時間:2025.08.12
-
在勞動關系中,個人小老板因經(jīng)營不規(guī)范、法律意識淡薄等原因拖欠工資的現(xiàn)象時有發(fā)生。勞動者在遭遇欠薪時,往往因缺乏法律知識或畏懼維權成本而陷入困境。隨著我國勞動法律法規(guī)體系進一步完善,勞動者可通過多種途徑依法維權。...時間:2025.07.31
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16